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Tipo:	TCC
Título :	Competências comportamentais requeridas pelos recrutadores aos jovens da geração Z
Autor :	Feitosa, Ana Larissa de Mendonça
Tutor:	Melo, Francisco Vicente Sales
Palabras clave en portugués brasileño:	Geração Z;Recrutamento e seleção;Competências comportamentais
Áreas de Conocimiento - CNPq:	CNPQ::OUTROS::SECRETARIADO EXECUTIVO
Fecha de publicación :	2025
Citación :	FEITOSA, Ana Larissa de Mendonça. Competências comportamentais requeridas pelos recrutadores aos jovens da geração Z. 2025. 44 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Secretariado Executivo) - Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade Federal do Ceará, Fortaleza, 2025.
Resumen en portugués brasileño:	Esta pesquisa teve como objetivo identificar, a partir da percepção de recrutadores e gestores, quais as principais competências comportamentais requeridas nos processos seletivos voltados aos jovens da geração Z. Para tanto, foram realizadas entrevistas semiestruturadas com oito profissionais com experiência na área de gestão de pessoas ou com atuação direta em recrutamento e seleção. A análise dos dados foi conduzida por meio da técnica de análise de conteúdo, de forma que possibilitou a categorização das falas dos entrevistados. Os resultados obtidos permitiram identificar a perspectivas dos participantes quanto às expectativas do mercado em relação às características singulares dessa geração, os padrões comportamentais valorizados nos processos de recrutamento e, ainda, compreender os métodos e abordagens que são utilizados nos processos seletivos pelos recrutadores, sendo estes específicos ou não para esse público. Conclui-se, portanto, que, embora as competências comportamentais técnicas sejam consideradas, os recrutadores atribuem maior relevância às competências comportamentais subjetivas no momento da decisão pelas contratações.
URI :	http://repositorio.ufc.br/handle/riufc/86183
Lattes del tutor:	http://lattes.cnpq.br/6073389370524247
Derechos de acceso:	Acesso Aberto
Aparece en las colecciones:	SECRETARIADO EXECUTIVO - Monografias

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