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Tipo: TCC
Título: Competências comportamentais requeridas pelos recrutadores aos jovens da geração Z
Autor(es): Feitosa, Ana Larissa de Mendonça
Orientador: Melo, Francisco Vicente Sales
Palavras-chave em português: Geração Z;Recrutamento e seleção;Competências comportamentais
CNPq: CNPQ::OUTROS::SECRETARIADO EXECUTIVO
Data do documento: 2025
Citação: FEITOSA, Ana Larissa de Mendonça. Competências comportamentais requeridas pelos recrutadores aos jovens da geração Z. 2025. 44 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Secretariado Executivo) - Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade Federal do Ceará, Fortaleza, 2025.
Resumo: Esta pesquisa teve como objetivo identificar, a partir da percepção de recrutadores e gestores, quais as principais competências comportamentais requeridas nos processos seletivos voltados aos jovens da geração Z. Para tanto, foram realizadas entrevistas semiestruturadas com oito profissionais com experiência na área de gestão de pessoas ou com atuação direta em recrutamento e seleção. A análise dos dados foi conduzida por meio da técnica de análise de conteúdo, de forma que possibilitou a categorização das falas dos entrevistados. Os resultados obtidos permitiram identificar a perspectivas dos participantes quanto às expectativas do mercado em relação às características singulares dessa geração, os padrões comportamentais valorizados nos processos de recrutamento e, ainda, compreender os métodos e abordagens que são utilizados nos processos seletivos pelos recrutadores, sendo estes específicos ou não para esse público. Conclui-se, portanto, que, embora as competências comportamentais técnicas sejam consideradas, os recrutadores atribuem maior relevância às competências comportamentais subjetivas no momento da decisão pelas contratações.
URI: http://repositorio.ufc.br/handle/riufc/86183
Currículo Lattes do Orientador: http://lattes.cnpq.br/6073389370524247
Tipo de Acesso: Acesso Aberto
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