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Tipo:	Resumo
Título :	O sentido do trabalho para pessoas com deficiência - um estudo junto a organizações cearenses
Autor :	Rocha, Luana dos Santos Brandão, Eduardo Freire, Allan Douglas Rabelo Lima, Tereza Cristina Batista de
Palabras clave :	Dimensão individual;Dimensão organizacional;Dimensão social
Fecha de publicación :	2016
Editorial :	Universidade Federal do Ceará
Citación :	ROCHA, Luana dos Santos et al. O sentido do trabalho para pessoas com deficiência - um estudo junto a organizações cearenses. Revista Encontros Universitários da UFC, Fortaleza, v. 1, n. 1, 2016. (Encontro de Pesquisa e Pós-Graduação, 9).
Resumen en portugués brasileño:	Esta pesquisa versa sobre o sentido do trabalho das pessoas com deficiência (PCDs) atuando em organizações cearenses. A relevância dessa temática se deve à importância do sentido do trabalho nas organizações, bem como à inserção de PCDs no mercado de trabalho. A pesquisa tem como objetivo geral investigar o sentido do trabalho para as pessoas com deficiência junto a organizações cearenses, dessa forma, os objetivos específicos são: analisar o sentido do trabalho sob a dimensão individual na perspectiva das pessoas com deficiência; investigar a dimensão organizacional do sentido do trabalho na perspectiva das pessoas com deficiência; e caracterizar a dimensão social do sentido do trabalho para as PCD. Utilizou-se como base para o referencial teórico o modelo de pesquisa proposto por Oliveira et al. (2004) e para construção de conceitos e abordagens sobre sentido do trabalho foram utilizadas as pesquisas de Hackman e Oldhan (1975); Mow (1987); Borges (1997); Morin (2001); Morin, Toneli e Pliopas (2003); Dejours (2004); Dejours e Abdoucheli (2007); Antunes (2006) e Mendes (2007). No tocante aos procedimentos metodológicos, utilizou-se a abordagem qualitativa, descritiva com pesquisa de campo. Para o tratamento dos dados foi aplicado o método da análise de conteúdo de natureza temática. Os resultados obtidos apontam que na visão das PCDs, as organizações ainda apresentam uma resistência na hora de contratá-los, por isso as políticas sociais são fundamentais para que ocorra a inserção das mesmas.
URI :	http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/48799
Derechos de acceso:	Acesso Aberto
Aparece en las colecciones:	EPPG - Resumo de trabalhos apresentados em eventos

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