1. Repositório Institucional UFC
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Tipo:	TCC
Título :	As novas tecnologias induzem a empregabilidade ou a trabalhabilidade
Autor :	Carvalho, Ricardo Pachêco
Tutor:	Veras, Neide Fernandes Monteiro
Palabras clave :	Emprego;Trabalho;Terceirização
Fecha de publicación :	2007
Citación :	CARVALHO, Ricardo Pachêco. As novas tecnologias induzem a empregabilidade ou a trabalhabilidade. 2007. 70 f. TCC (especialização) - Universidade Federal do Ceará, Faculdade de Economia, Administração, Atuária e Contabilidade - FEAAC, Centro de Treinamento e Desenvolvimento - CETREDE, Curso de Especialização em Estratégia e Gestão Empresarial, Fortaleza-CE, 2007.
Resumen en portugués brasileño:	O cenário competitivo das empresas tem assistido a profundas mudanças na última década, onde a empregabilidade e a trabalhabilidade apresentam-se com novos desafios no lugar do tradicional trabalho subordinado. Esse fato vem exigindo rápidas e contínuas adaptações para sobreviver e crescer nestes novos tempos da economia, onde é imperiosa a reforma das relações trabalhistas, sob ótica do trabalho como valor e do ser humano como medida dos valores. Neste novo ambiente competitivo e tecnológico, a tecnologia da informação surge como um item importante, pois a tecnologia é considerada como um fator potencializador de desenvolvimento, principalmente quando é adotada no processo de gestão da organização. Em face desta pesquisa bibliográfica, percebemos que existem responsabilidades de ambos os lados na relação de emprego. De um lado o trabalhador como profissional, tem que ter a mente aberta para as novas experiências, sendo preciso antecipar as ações, visto que estamos testemunhando uma transformação ambiental com dimensões maiores, que envolvem outros campos como o político, o jurídico, o social e outros. Tratamos aqui das questões dos direitos humanos, especialmente das condições e sentido do trabalho, da velocidade da adoção de novas tecnologias, dos conceitos de negociação, cultura técnica, emprego, trabalho e responsabilidade social. Evidencia-se atualmente que no mundo globalizado, uma reordenação de valores vem interferindo e modificando radicalmente todas as atividades humanas, inclusive as antigas relações de trabalho, onde as empresas passam a contratar colaboradores externos para suprir suas necessidades, ou seja, terceirizam suas atividades reduzindo seu quadro funcional e, deste modo, grandes estruturas administrativas tendem a desaparecer, tornando cada vez mais difícil a estabilidade profissional.
URI :	http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/45702
Aparece en las colecciones:	EEGE - Monografias

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