As novas tecnologias induzem a empregabilidade ou a trabalhabilidade

Carvalho, Ricardo Pachêco

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Campo DC	Valor	Idioma
dc.contributor.advisor	Veras, Neide Fernandes Monteiro	-
dc.contributor.author	Carvalho, Ricardo Pachêco	-
dc.date.accessioned	2019-09-11T19:17:38Z	-
dc.date.available	2019-09-11T19:17:38Z	-
dc.date.issued	2007	-
dc.identifier.citation	CARVALHO, Ricardo Pachêco. As novas tecnologias induzem a empregabilidade ou a trabalhabilidade. 2007. 70 f. TCC (especialização) - Universidade Federal do Ceará, Faculdade de Economia, Administração, Atuária e Contabilidade - FEAAC, Centro de Treinamento e Desenvolvimento - CETREDE, Curso de Especialização em Estratégia e Gestão Empresarial, Fortaleza-CE, 2007.	pt_BR
dc.identifier.uri	http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/45702	-
dc.language.iso	pt_BR	pt_BR
dc.subject	Emprego	pt_BR
dc.subject	Trabalho	pt_BR
dc.subject	Terceirização	pt_BR
dc.title	As novas tecnologias induzem a empregabilidade ou a trabalhabilidade	pt_BR
dc.type	TCC	pt_BR
dc.description.abstract-ptbr	O cenário competitivo das empresas tem assistido a profundas mudanças na última década, onde a empregabilidade e a trabalhabilidade apresentam-se com novos desafios no lugar do tradicional trabalho subordinado. Esse fato vem exigindo rápidas e contínuas adaptações para sobreviver e crescer nestes novos tempos da economia, onde é imperiosa a reforma das relações trabalhistas, sob ótica do trabalho como valor e do ser humano como medida dos valores. Neste novo ambiente competitivo e tecnológico, a tecnologia da informação surge como um item importante, pois a tecnologia é considerada como um fator potencializador de desenvolvimento, principalmente quando é adotada no processo de gestão da organização. Em face desta pesquisa bibliográfica, percebemos que existem responsabilidades de ambos os lados na relação de emprego. De um lado o trabalhador como profissional, tem que ter a mente aberta para as novas experiências, sendo preciso antecipar as ações, visto que estamos testemunhando uma transformação ambiental com dimensões maiores, que envolvem outros campos como o político, o jurídico, o social e outros. Tratamos aqui das questões dos direitos humanos, especialmente das condições e sentido do trabalho, da velocidade da adoção de novas tecnologias, dos conceitos de negociação, cultura técnica, emprego, trabalho e responsabilidade social. Evidencia-se atualmente que no mundo globalizado, uma reordenação de valores vem interferindo e modificando radicalmente todas as atividades humanas, inclusive as antigas relações de trabalho, onde as empresas passam a contratar colaboradores externos para suprir suas necessidades, ou seja, terceirizam suas atividades reduzindo seu quadro funcional e, deste modo, grandes estruturas administrativas tendem a desaparecer, tornando cada vez mais difícil a estabilidade profissional.	pt_BR
Aparece nas coleções:	EEGE - Monografias

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