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| Data do documento | Título | Autor(es) | Tipo |
| 2020 | Adaptabilidade do setor bancário ao teletrabalho | Gomes, Vanessa Maria Andrade | TCC |
| 2019 | Análise de perfis de comprometimento organizacional e sua relação com o desempenho humano: uma abordagem psicossocial | Barbosa, Daniel Araújo | Dissertação |
| 2023 | Análise do comportamento empreendedor e suas ações estratégicas frente à superação de contingências na gestão de micro e pequenas empresas | Toscano, Thaís Sales Barreto | Dissertação |
| 2018 | Análise do turnover entre trabalhadores com deficiência auditiva | Rocha, Andreza Quintino da | TCC |
| 2017 | Antecedentes e consequentes do comprometimento organizacional em uma IFES: proposição de um modelo teórico-conceitual | Oliveira, Evalda Rodrigues da Silva de | Dissertação |
| 2017 | Benefícios e satisfação no trabalho: um estudo de caso na empresa brasileira de correios e telégrafos diretoria regional Ceará | Leandro, Antonio Guilherme de Souza | TCC |
| 2020 | Cognições gerenciais sobre práticas gerenciais inovadoras e gestão de pessoas | Pinho, Ana Paula Moreno; Silva, Mara Rosália Ribeiro; Ramos, Nathania | Artigo de Periódico |
| 2023 | Competências e inovações gerenciais para uma cultura organizacional inovadora: framework teórico e estudo de caso | Timbó, Tiago Cid | TCC |
| 2017 | Comprometimento organizacional dos jovens profissionais da Geração Y no contexto organizacional Fortalezense | Silva, Pedro Henrique Carvalho da | TCC |
| 27-Abr-2020 | Comprometimento organizacional em diferentes setores produtivos: analisando as dimensões do construto em distintos contextos de precarização do trabalho | Furtado, Valéria Araújo | Dissertação |
| 2017 | Comprometimento organizacional em uma IES pública: analise do suporte organizacional como antecedente e da cidadania organizacional como consequente | Vasconcelos, Márcia Baima Taleires | Dissertação |
| 2016 | Comprometimento organizacional no setor público | Oliveira, Evalda Rodrigues da Silva de; Tupinambá, Antonio Caubi Ribeiro; Pinho, Ana Paula Moreno | Resumo |
| 2016 | Comprometimento organizacional, estilos de liderança e cultura organizacional em uma organização cearense: primeiros resultados | Montenegro, Adauto de Vasconcelos; Pinho, Ana Paula Moreno; Tupinambá, Antonio Caubi Ribeiro | Resumo |
| 2016 | O desenvolvimento de uma escala de transição e adaptação acadêmica | Pinho, Ana Paula Moreno; Tupinambá, Antonio Caubi Ribeiro; Bastos, Antônio Virgílio Bittencourt | Artigo de Periódico |
| 2023 | As dimensões do capital psicológico no comportamento empreendedor: um estudo em micro e pequenos empreendedores cearenses do setor de serviços | Lima, Danielle Luz | Dissertação |
| 2020 | Do human resources practices influence organizational commitment? Evidence for the Brazilian retail sector | Pinho, Ana Paula Moreno; Silva, Clayton Robson Moreira da; Oliveira, Laís Vieira Castro; Oliveira, Evalda Rodrigues da Silva de; Barbosa, Daniel Araújo | Artigo de Periódico |
| 2017 | A eficácia na gestão de equipes analisando uma empresa de tecnologia da informação | Arruda, Cinthia Aguiar | TCC |
| 2017 | Entrincheiramento na carreira: a visão de médicos e professores sobre suas trajetórias profissionais | Rodrigues, Luciano Santos | TCC |
| 2020 | Inovação Gerencial e Práticas de Gestão de Pessoas voltadas à Inovação como antecedentes de Perfis de Comprometimento Organizacional | Montenegro, Adauto de Vasconcelos | Tese |
| 2019 | Inovar é sobre pessoas: um estudo sobre práticas de gestão de pessoas e inovações gerenciais | Silva, Mara Rosalia Ribeiro | Dissertação |
