Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repositorio.ufc.br/handle/riufc/71411| Type: | Dissertação |
| Title: | Recorrência do status de overeducation emrabalhadores brasileiros de primeiro emprego |
| Authors: | Santos, Mateus Mota dos |
| Advisor: | Arraes, Ronaldo de Albuquerque e |
| Keywords: | Overeducation;Trabalhadores Brasileiros;Primeiro Emprego;Probit Bivariado Recursivo |
| Issue Date: | 2020 |
| Citation: | SANTOS, Mateus Mota dos. Recorrência do status de overeducation emrabalhadores brasileiros de primeiro emprego. 2020. 48f. Dissertação (Mestrado) - FEAAC - Faculdade de Economia, Administração, Atuária e Contabilidade - CAEN - Programa de Pós-Graduaçãp em Economia, Universidade Federal do Ceará, Fortaleza, 2020.) |
| Abstract in Brazilian Portuguese: | Este estudo tem como objetivo analisar as condições sobre as quais trabalhadores brasileiros têm sido identificados como overeducated em seus primeiros empregos, bem como a probabilidade de permanecerem com esse status ao longo do período 2006–2015. Além disso, busca-se investigar os diferenciais de efeitos entre aqueles trabalhadores inicialmente overeducated, mas que foram primeiramente engajados em empresas com capacidadeprodutivas diferenciadas. Espera-se com isso trazer resultados inovadores para literatura. Informações proveneientes da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), da Classificação Brasileira das Ocupações (CBO) de 2002, e do Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (SEBRAE) de 2013, alimentaram um modelo probit bivariado recursivo que permitiu a realização empírica do estudo. Os resultados mostram que o status de overeducation no primeiro emprego aumenta em 26,6% a probabilidade de o trabahador repetir a mesma incompatibilidade educacional no emprego corrente, em 2015. Além disso, trabalhadores tidos como overeducated aceleram suas transições para empregos com status educacionais condizentes ao engajarem o primeiro emprego em empresas de grande porte. |
| Abstract: | This study aims to analyze the conditions under which Brazilian workers have been identified as overeducated in their first jobs, as well as the probability of remaining with this status throughout the analysis period, 2006-2015. In addition, it seeks to investigate the differentials of effects among those workers who were initially overeducated but were first employed in companies with differentiated productive capacity. This study is expected to bring innovative results to the literature. Information from the Annual Social Information Report (RAIS), the 2002 Brazilian Classification of Occupations (CBO), and the 2013 Brazilian Micro and Small Business Support Service (SEBRAE) fed a recursive probit bivariate model that allowed the empirical conduct of the study. The results show that the status of overeducation in the first job increases by 26.6%the probability of the worker repeating the same educational incompatibility in the current job, in 2015. Moreover, workers considered overeducated accelerate their transitions to jobs with appropriate educational status when they take their first job in large companies. |
| URI: | http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/71411 |
| Appears in Collections: | CAEN - Dissertações defendidas na UFC |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 2020_dis_mms.pdf.pdf | 414,91 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.