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Campo DCValorIdioma
dc.contributor.authorAdriano, Mateus Silveira-
dc.contributor.authorGuimarães, Igor de Menezes-
dc.contributor.authorLópez, Valeria Yanela Pablo-
dc.contributor.authorPereira Filho, Francisco de Assis Alencar-
dc.contributor.authorRamalho, Gabriel Martins-
dc.contributor.authorAquino, Cassio Adriano Braz de-
dc.date.accessioned2021-08-03T20:45:26Z-
dc.date.available2021-08-03T20:45:26Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.citationADRIANO, Mateus Silveira; GUIMARÃES, Igor de Menezes; LÓPEZ, Valeria Yanela Pablo; PEREIRA FILHO, Francisco de Assis Alencar; RAMALHO, Gabriel Martins; AQUINO, Cassio Adriano Braz de. Núcleo de Psicologia do Trabalho: um lugar de parcerias. (Núcleo de Psicologia do Trabalho – NUTRA. Nº 1899.PG.1377). Revista Encontros Universitários da UFC, Fortaleza, v. 1, n. 1, 2016. (Encontro de Extensão, 25)pt_BR
dc.identifier.urihttp://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/59833-
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal do Cearápt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectPsicologia do trabalhopt_BR
dc.subjectTrabalho - Aspectos psicológicospt_BR
dc.subjectPsicologia socialpt_BR
dc.titleNúcleo de Psicologia do Trabalho: um lugar de parcerias. (Núcleo de Psicologia do Trabalho – NUTRA. Nº 1899.PG.1377)pt_BR
dc.typeResumopt_BR
dc.description.abstract-ptbrNúcleo de Psicologia do Trabalho: um lugar de parcerias. (Núcleo de Psicologia do Trabalho – NUTRA. Nº 1899.PG.1377) As atividades de extensão objetivam proporcionar a comunidade acadêmica e geral uma devolutiva do conhecimento que é produzido na Universidade Federal do Ceara. Nesse sentido, a atividade do programa Núcleo de Psicologia do Trabalho (NUTRA) se constitui como espaço de reflexão teórica e empírica, para assessorar a comunidade em trabalhos pertinentes a Psicologia Social do Trabalho. Com esse objetivo, o NUTRA já fez diversas parcerias e ultimamente desempenhava atividades junto ao Programa de Educação Tutorial - PET UFC do curso de química, a Justiça federal e a Fábrica Escola. No PET química a atuação pautou-se na mediação de conflitos, devido a dificuldades no ambiente organizacional do local. A atuação consistiu em sete encontros e teve como resultados um melhor planejamento de metas e exigências de trabalho, além do relato de melhora no clima organizacional. A consultoria junto à Justiça Federal consistiu no desenvolvimento de duas pesquisas, a primeira visou mapear os problemas encontrados pelos adolescentes estagiários que participam do Programa Primeiros Passos na Justiça Federal e, ao mesmo tempo, identificar o perfil de tais adolescentes. A segunda pesquisa objetivou conhecer a perspectiva dos servidores sobre tais estagiários. Assim, a junção destas duas investigações possibilitou realizar intervenções adequadas em tal ambiente. Por fim, a parceria com a Fábrica estrutura-se, em um primeiro momento, na aplicação de um questionário sociodemográfico, quantitativo e qualitativo, que visa captar informações dos trabalhadores, para traçar um perfil e observar questões relativas à instituição e à percepção de trabalho. O objetivo norteador para a formulação desse perfil é que se possa obter maior visibilidade para o projeto, de modo a conseguir que outras empresas participem dessa iniciativa.pt_BR
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