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http://repositorio.ufc.br/handle/riufc/18158| Tipo: | Artigo de Periódico |
| Título : | Gestão com pessoas e subjetividade |
| Autor : | Tupinambá, Antonio Caubi Ribeiro Feitosa, Raquel Libório |
| Palabras clave : | Subjetividade;Gestão de pessoas;Gestão organizacional |
| Fecha de publicación : | 2015 |
| Editorial : | Revista de Ciências Sociais |
| Citación : | Tupinambá, A. C. R.; Feitosa, R. L. (2015) |
| Resumen en portugués brasileño: | Gestão com pessoas e subjetividade (2013) é a sexta edição de uma obra que trata da administração, cultura, organização e principalmente da subjetividade. Apesar de ter tido a primeira edição em 2001 pela editora Atlas, sua repercussão e atualidade se testemunham nas cinco edições posteriores, datando a mais recente de 2013. Esta foi a edição que consideramos para reintroduzir no meio acadêmico o teor dessa obra de grande envergadura para quem quer compreender melhor o significado da administração com pessoas. O livro é dividido em doze capítulos inter-relacionados teoricamente, mas que se prestam a leituras independentes. Resulta de estudos, pesquisas e da atuação de autores de quatro diferentes países: Brasil, Canadá, França e Inglaterra e tem na subjetividade e sua interferência nas organizações contemporâneas, em especial no âmbito da gestão organizacional, o elemento de interseção. Em cada um dos onze capítulos temáticos e do capítulo de síntese e fechamento da obra são abordadas questões essenciais que, conforme afirma o prefaciador do livro, Jean-François Chanlat, aliam “subjetividade, administração, organização e cultura”. Essas questões serão apresentadas nesta resenha à guisa de introdução e de informação inicial para que o leitor se aproxime dos temas tratados e de suas respectivas perspectivas e abordagens sem, contudo, querer substituir a leitura do livro original, tendo em vista a riqueza de informação que isso deixaria escapar. Passearemos por questões sobre inovação, cognição, poder, conhecimento, comunicação, interioridade, prazer, emoção, gênero, amor, família e cultura que, em cada um dos respectivos capítulos, refletem, de certo modo, as linhas teóricas específicas de seus diferentes autores... |
| Descripción : | TUPINAMBÁ, Antonio Caubi Ribeiro; FEITOSA, Raquel Libório. Resenha. Revista de Ciências Sociais, Fortaleza, v. 46, n. 2, p. 301-313, jul./dez. 2015. Resenha de: DAVEL, E; VERGARA, S. C. Gestão com pessoas e subjetividade. São Paulo: Atlas, 320p. |
| URI : | http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/18158 |
| ISSN : | 2318-4620 0041-8862 |
| Derechos de acceso: | Acesso Aberto |
| Aparece en las colecciones: | DCSO - Artigos publicados em revistas científicas |
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