Gestão com pessoas e subjetividade

Tupinambá, Antonio Caubi Ribeiro; Feitosa, Raquel Libório

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Campo DC	Valor	Idioma
dc.contributor.author	Tupinambá, Antonio Caubi Ribeiro	-
dc.contributor.author	Feitosa, Raquel Libório	-
dc.date.accessioned	2016-07-05T16:46:29Z	-
dc.date.available	2016-07-05T16:46:29Z	-
dc.date.issued	2015	-
dc.identifier.citation	Tupinambá, A. C. R.; Feitosa, R. L. (2015)	pt_BR
dc.identifier.issn	2318-4620	-
dc.identifier.issn	0041-8862	-
dc.identifier.uri	http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/18158	-
dc.description	TUPINAMBÁ, Antonio Caubi Ribeiro; FEITOSA, Raquel Libório. Resenha. Revista de Ciências Sociais, Fortaleza, v. 46, n. 2, p. 301-313, jul./dez. 2015. Resenha de: DAVEL, E; VERGARA, S. C. Gestão com pessoas e subjetividade. São Paulo: Atlas, 320p.	pt_BR
dc.language.iso	pt_BR	pt_BR
dc.publisher	Revista de Ciências Sociais	pt_BR
dc.rights	Acesso Aberto	pt_BR
dc.subject	Subjetividade	pt_BR
dc.subject	Gestão de pessoas	pt_BR
dc.subject	Gestão organizacional	pt_BR
dc.title	Gestão com pessoas e subjetividade	pt_BR
dc.type	Artigo de Periódico	pt_BR
dc.description.abstract-ptbr	Gestão com pessoas e subjetividade (2013) é a sexta edição de uma obra que trata da administração, cultura, organização e principalmente da subjetividade. Apesar de ter tido a primeira edição em 2001 pela editora Atlas, sua repercussão e atualidade se testemunham nas cinco edições posteriores, datando a mais recente de 2013. Esta foi a edição que consideramos para reintroduzir no meio acadêmico o teor dessa obra de grande envergadura para quem quer compreender melhor o significado da administração com pessoas. O livro é dividido em doze capítulos inter-relacionados teoricamente, mas que se prestam a leituras independentes. Resulta de estudos, pesquisas e da atuação de autores de quatro diferentes países: Brasil, Canadá, França e Inglaterra e tem na subjetividade e sua interferência nas organizações contemporâneas, em especial no âmbito da gestão organizacional, o elemento de interseção. Em cada um dos onze capítulos temáticos e do capítulo de síntese e fechamento da obra são abordadas questões essenciais que, conforme afirma o prefaciador do livro, Jean-François Chanlat, aliam “subjetividade, administração, organização e cultura”. Essas questões serão apresentadas nesta resenha à guisa de introdução e de informação inicial para que o leitor se aproxime dos temas tratados e de suas respectivas perspectivas e abordagens sem, contudo, querer substituir a leitura do livro original, tendo em vista a riqueza de informação que isso deixaria escapar. Passearemos por questões sobre inovação, cognição, poder, conhecimento, comunicação, interioridade, prazer, emoção, gênero, amor, família e cultura que, em cada um dos respectivos capítulos, refletem, de certo modo, as linhas teóricas específicas de seus diferentes autores...	pt_BR
Aparece nas coleções:	DCSO - Artigos publicados em revistas científicas

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