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Conjunto de itens:
Data do documentoTítuloAutor(es)Tipo
2009Comprometimento dos profissionais de saúde e sua relação com os modelos da gestão de pessoas aplicados em hospitais de FortalezaLima, Mariete Ximenes AraújoDissertação
2007Socionomia de base sistêmica - método de apoio à gestão de grupos na organizaçãoCosta, Wedja Josefa GranjaDissertação
2007Alinhamento entre indicadores de resultados organizacionais e de pessoas: proposição de um modelo-diagnósticoHolanda, Michele SilvaDissertação
2007Valores pessoais e participação em projetos sociais, no contexto da responsabilidade socialFirmeza, Júlia de SouzaDissertação
2011Gestão organizacional e desempenho de pessoas: estudo diagnóstico sobre o alinhamento entre sistemas de avaliação em hospitais públicosNunes, Najara de SenaDissertação
2011Estratégias de atração e retenção de pessoal de elevada qualificação gerencial e técnica em empresas industriais de Sobral (CE)Lopes, Rita de CássiaDissertação
2016Gestão de pessoas e planejamento estratégico em hospitais do sul de Minas Gerais: uma análise de indicadoresPinto, Lauisa Barbosa; Boas, Ana Alice Vilas; Antonialli, Luiz Marcelo; Silva, Nayara RezendeArtigo de Periódico
2014Responsabilidade social empresarial e gestão de pessoas: a perspectiva dos trabalhadores de uma empresa públicaNapoleão, Raquel; Carvalho Neto, Antônio Moreira de; Lima, Gustavo Simão; Gonçalves, Pedro; Almeida, TatianaArtigo de Periódico
2010A percepção de trabalhadores terceirizados sobre as práticas de gestão de pessoas nas empresas offshore da Rede Petro Bacia de CamposLourenço, Silvia Cecília Campos; Villela, Lamounier Erthal; Freitas, Jorge Augusto de Sá Brito eArtigo de Periódico

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