Please use this identifier to cite or link to this item: http://repositorio.ufc.br/handle/riufc/86158
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorMoreira, Roseilda Nunes-
dc.contributor.authorSilva, Rayane Araujo da-
dc.date.accessioned2026-05-07T19:00:19Z-
dc.date.available2026-05-07T19:00:19Z-
dc.date.issued2025-
dc.identifier.citationSILVA, Rayane Araujo da. Personal branding e redes sociais: desafios e estratégias para o desenvolvimento da imagem. 2025. 48 f. Monografia (Graduação em Secretariado Executivo) - Faculdade de Economia, Administração, Atuária e Contabilidade, Universidade Federal do Ceará, 2025.pt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.ufc.br/handle/riufc/86158-
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.titlePersonal branding e redes sociais: desafios e estratégias para o desenvolvimento da imagempt_BR
dc.typeTCCpt_BR
dc.description.abstract-ptbrEm um cenário marcado por intensas transformações tecnológicas, sociais e comportamentais, a construção de uma imagem profissional sólida e autêntica tornou-se uma exigência do mercado de trabalho. Nesse contexto, o personal branding — ou marca pessoal — desponta como uma estratégia essencial para o posicionamento de estudantes e profissionais, especialmente na área do Secretariado Executivo, cuja atuação envolve representação institucional, comunicação e relacionamento interpessoal. Este trabalho teve como objetivo geral analisar como a gestão estratégica do personal branding contribui para o desenvolvimento da imagem pessoal e profissional. A fundamentação teórica está embasada em autores como Kotler (1995, 2005, 2006), Aaker (1996, 2007), Ana Couto (2014), Peters (2000) e Heller (1991), que discutem conceitos de marketing, identidade e gestão de imagem. Para isso, a pesquisa adotou uma abordagem qualitativa, com aplicação de questionários contendo perguntas abertas e fechadas, direcionados a estudantes de Secretariado Executivo e profissionais da área. Os dados foram interpretados por meio da técnica de análise de conteúdo, buscando identificar padrões de percepção, estratégias utilizadas e desafios enfrentados no processo de construção da marca pessoal. Os resultados evidenciam que tanto estudantes quanto profissionais reconhecem o personal branding como uma ferramenta relevante para o posicionamento no mercado de trabalho, sendo as redes sociais consideradas essenciais nesse processo. Contudo, destacam-se desafios relacionados à autenticidade, coerência e gestão da exposição digital. A pesquisa conclui que a construção da marca pessoal, quando alinhada aos valores e objetivos profissionais, pode gerar maior visibilidade, credibilidade e diferenciação no cenário competitivo atual.pt_BR
dc.subject.ptbrMarketing pessoalpt_BR
dc.subject.ptbrImagem profissionalpt_BR
dc.subject.ptbrIdentidadept_BR
dc.subject.ptbrSecretariado Executivopt_BR
dc.subject.ptbrRedes sociaispt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::OUTROS::SECRETARIADO EXECUTIVOpt_BR
local.date.available2026-05-06-
Appears in Collections:SECRETARIADO EXECUTIVO - Monografias

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
2025_tcc_rasilva.pdf619,44 kBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.