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Campo DCValorIdioma
dc.contributor.advisorLeopoldino, Cláudio Bezerra-
dc.contributor.authorBatista Neto, Joaquim dos Santos-
dc.date.accessioned2025-04-28T18:17:15Z-
dc.date.available2025-04-28T18:17:15Z-
dc.date.issued2024-
dc.identifier.citationBATISTA NETO. Joaquim dos Santos. Expectativas de empregabilidade e valorização profissional do secretário executivo no mercado de trabalho: percepções e desafios dos estudantes. 2024. 58 f. Monografia (Graduação em Secretariado Executivo) - Faculdade de Economia, Administração, Atuária e Contabilidade, Universidade Federal do Ceará, Fortaleza, 2024.pt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.ufc.br/handle/riufc/80645-
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.titleExpectativas de empregabilidade e valorização profissional do secretário executivo no mercado de trabalho: percepções e desafios dos estudantespt_BR
dc.typeTCCpt_BR
dc.description.abstract-ptbrEste trabalho explora as expectativas de empregabilidade e a valorização profissional dos estudantes de Secretariado Executivo da Universidade Federal do Ceará (UFC), abordando também os desafios enfrentados no mercado de trabalho local. O contexto contemporâneo é marcado pela constante evolução das exigências de competências e pela busca de profissionais que atendam às demandas do mercado. Diante disso, o problema de pesquisa que norteia este estudo é: Quais são as expectativas de empregabilidade e valorização profissional dos estudantes de Secretariado Executivo da UFC e quais desafios enfrentam no mercado de trabalho em Fortaleza, considerando as diferenças de gênero?. O objetivo geral da pesquisa é mapear essas expectativas e desafios, analisando também as percepções sobre o curso e as diferenças de gênero. A metodologia adotada foi qualitativa, utilizando um questionário aplicado a 33 estudantes de Secretariado Executivo da UFC, abrangendo tanto calorosos quanto formandos. A análise das respostas revelou que a maioria dos estudantes pretende seguir a profissão, com uma preferência pelo setor público. As competências mais valorizadas incluem habilidades de comunicação, organização e adaptabilidade. No entanto, os principais desafios apontados incluem a falta de experiência, a concorrência com outras áreas e o estigma associado à profissão. Os resultados também mostraram diferenças sutis nas percepções entre calouros e veteranos, assim como entre homens e mulheres. Conclui-se que há uma necessidade de fortalecer a formação prática e o reconhecimento do profissional de Secretariado Executivo, isso irá superar os desafios e melhorar as oportunidades de empregabilidade.pt_BR
dc.subject.ptbrSecretariado Executivo - Empregabilidade e Valorização profissionalpt_BR
dc.subject.ptbrSecretariado Executivo - Mercado de trabalhopt_BR
dc.subject.ptbrSecretariado Executivo - Profissãopt_BR
dc.subject.ptbrUniversidade Federal do Cearápt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::OUTROS::SECRETARIADO EXECUTIVOpt_BR
local.advisor.latteshttp://lattes.cnpq.br/3897759231260460pt_BR
local.date.available2025-04-24-
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