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http://repositorio.ufc.br/handle/riufc/80628| Tipo: | TCC |
| Título: | Clima organizacional em uma imobiliária de Fortaleza: um estudo de caso |
| Autor(es): | Temoteo Junior, André Francisco da Rocha |
| Orientador: | Melo, Francisco Vicente Sales |
| Palavras-chave em português: | Ambiente de trabalho;Clima organizacional;Ramo imobiliário;Secretariado Executivo |
| CNPq: | CNPQ::OUTROS::SECRETARIADO EXECUTIVO |
| Data do documento: | 2024 |
| Citação: | TEMOTEO JUNIOR, André Francisco da Rocha. Clima organizacional em uma imobiliária de Fortaleza: um estudo de caso. 2024. 45 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Secretariado Executivo) - Faculdade de Economia, Administração, Atuária e Contabilidade, Universidade Federal do Ceará, Fortaleza, 2024. |
| Resumo: | Um elemento importante em relação à produtividade organizacional é o impacto que o clima exerce sobre o comportamento e desempenho dos indivíduos na organização. Um bom clima organizacional é aquele em que os colaboradores se sentem satisfeitos, motivados, e engajados com o ambiente de trabalho e com as pessoas ao seu redor, promovendo um ambiente saudável e produtivo. Por outro lado, um ambiente considerado ruim para o trabalho pode ocasionar baixa produtividade e prejudicar o desempenho da equipe. Diante dessa realidade, o estudo tem como objetivo analisar o clima organizacional de uma agência do ramo imobiliário situada em Fortaleza. Para isso, a Escala de Clima Organizacional – ECO foi aplicada de forma online junto a 12 colaboradores. Os resultados demonstraram que, no geral, a empresa possui um clima considerado razoável. Os fatores avaliados indicaram um clima bom, nos fatores ‘apoio da chefia e organização’, ‘conforto físico’ e ‘coesão entre os colegas’. Contudo, há aspectos que necessitam ser melhorados, como ‘a presença de elogios quando o funcionário faz um bom trabalho’ e a ‘aceitação das inovações feitas pelos funcionários’. Verificou-se que a empresa tem boa relação entre chefia e colaboradores, um local adequado aos serviços realizados e boa relação entre os colegas. Apesar disso, há alguns aspectos que necessitam ser melhorados, visando à manutenção dos fatores que levam a empresa a ter um bom clima e seu aprimoramento. |
| URI: | http://repositorio.ufc.br/handle/riufc/80628 |
| Currículo Lattes do Orientador: | http://lattes.cnpq.br/6073389370524247 |
| Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
| Aparece nas coleções: | SECRETARIADO EXECUTIVO - Monografias |
Arquivos associados a este item:
| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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