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http://repositorio.ufc.br/handle/riufc/78888
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.advisor | Barros, Conceição de Maria Pinheiro | - |
dc.contributor.author | Fiuza, Maria Luciana Teles | - |
dc.date.accessioned | 2024-11-14T15:53:52Z | - |
dc.date.available | 2024-11-14T15:53:52Z | - |
dc.date.issued | 2022 | - |
dc.identifier.citation | FIUZA, Maria Luciana Teles. Avaliação do clima organizacional em um hospital universitário: uma proposta de melhoria. 2022. 16 f. TCC (Especialização em Gestão Universitária) - Curso de Especialização em Gestão Universitária, Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas, Universidade Federal do Ceará, Fortaleza, 2022. | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://repositorio.ufc.br/handle/riufc/78888 | - |
dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
dc.title | Avaliação do clima organizacional em um hospital universitário: uma proposta de melhoria | pt_BR |
dc.type | TCC | pt_BR |
dc.description.abstract-ptbr | A proposta de melhoria organizacional, objetivando criação de uma proposta de melhoria do serviço, foi baseada na avaliação do clima do Hospital Universitário Walter Cantídio (HUWC), importante ferramenta para o crescimento, e tomadas de decisões, que orientam a Instituição de Ensino Superior (IES). Foi realizada uma pesquisa descritiva, utilizando análise qualitativa e descritiva, por levantamentos bibliográfico e de campo, amostra de servidores que desempenham funções gerenciais, utilizado entrevista com a aplicação de roteiro fundamentado em documentos publicados pela IES, referentes à pesquisa de clima de agosto de 2018, realizada na Instituição e divulgada internamente, tendo seus resultados publicados no site oficial do HUWC. Os dados foram discutidos por análise de conteúdo. Concluiu-se que a padronização de tarefas, processos e protocolos de trabalho, trabalho em equipe, ações de fundamental melhoria e promotoras de sucesso no clima organizacional. Identificamos valores institucionais importantes vivenciados que foram associados às necessidades de bem-estar da gestão. | pt_BR |
dc.subject.ptbr | Cultura | pt_BR |
dc.subject.ptbr | Clima | pt_BR |
dc.subject.ptbr | Equipe | pt_BR |
dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO PUBLICA | pt_BR |
local.author.lattes | http://lattes.cnpq.br/0181475165793878 | pt_BR |
local.advisor.lattes | http://lattes.cnpq.br/465316500781029 | pt_BR |
local.date.available | 2024-11-14 | - |
Aparece nas coleções: | EGUNI - Monografias |
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Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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