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http://repositorio.ufc.br/handle/riufc/73908| Tipo: | Artigo de Periódico |
| Título : | O perfil dos moonlighters no mercado de trabalho brasileiro: uma análise para os meios rural e urbano |
| Título en inglés: | The profile of moonlighters in the brazilian labor market: an analysis for rural and urban environments |
| Autor : | Frota, Marisa Guilherme da Sousa, Daniel Tomaz de Araujo, Jair Andrade de Tabosa, Francisco José Silva Castelar, Pablo Urano de Carvalho |
| Palabras clave : | Mercado de trabalho;Moonlighters;Oportunidades de emprego;Biprobit model |
| Fecha de publicación : | 2023 |
| Editorial : | Estudios económicos |
| Citación : | FROTA, Marisa Guilherme da; SOUSA, Daniel Tomaz de; ARAUJO, Jair Andrade de; TABOSA, Francisco José Silva; CASTELAR, Pablo Urano de Carvalho. O perfil dos moonlighters no mercado de trabalho brasileiro: uma análise para os meios rural e urbano. Estudios económicos, Bahia Blanca, v. 40, n. 81, p. 69-99, jul./dez. 2023. Disponível em: http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/73908. Acesso em: 10 ago. 2023. |
| Resumen en portugués brasileño: | O estudo mensura os fatores que condicionam a oferta de trabalho dos moonlighters, trabalhadores que buscam emprego adicional para complementar a renda, e analisa a existência de discriminação salarial, com ênfase nas diferenças de gênero, utilizando os dados do Censo Demográfico do ano 2010 no Brasil. A amostra é formada por indivíduos não ocupados e ocupados com um ou mais empregos. Fez-se uso do modelo Biprobit para estimar a probabilidade de participação no mercado de trabalho. Observou-se que a busca por empregos adicionais no mercado de trabalho exige níveis de educação elevados. A decomposição dos salários é realizada pelo método de Oaxaca-Blinder (1973), e os resultados sugerem um comportamento discriminatório que prejudica as mulheres, mesmo estas possuindo níveis de educação mais elevados do que os homens. |
| Abstract: | This work measured the factors that affect labor supply in the job market for moonlighters (those workers who seek additional compensation with another job). In addition, it analyzed the existence of wage discrimination, with an emphasis on gender differences, using data from the 2010 Census in Brazil. The sample is composed of non-employed and employed individuals with one or more jobs. The Biprobit model was used to estimate the probability of labor market participation. It has been observed that searching for another employment in the job market requires high levels of education. Wage decomposition was performed by the Oaxaca-Blinder method (1973), and results suggest the presence of discriminatory behavior towards women, even if they have higher levels of education than men do. |
| URI : | http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/73908 |
| ISSN : | 0425-368X 2525-1295 |
| Derechos de acceso: | Acesso Aberto |
| Aparece en las colecciones: | DEA - Artigos publicados em revista científica |
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