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Campo DCValorIdioma
dc.contributor.advisorSoares, José Alberto-
dc.contributor.authorMartins, Sheyla Maria Nogueira-
dc.date.accessioned2022-08-31T22:12:37Z-
dc.date.available2022-08-31T22:12:37Z-
dc.date.issued1999-
dc.identifier.citationMARTINS, Sheyla Maria Nogueira. Contabilidade aplicada a setor pessoal. 1999. 118 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Faculdade de Economia, Administração, Atuária e Contabilidade, Universidade Federal do Ceará, Fortaleza, 1999.pt_BR
dc.identifier.urihttp://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/67967-
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.subjectRecursos humanos - Contabilidadept_BR
dc.subjectAdministração de recursos humanos - Contabilidadept_BR
dc.subjectGestão de pessoas - Contabilidadept_BR
dc.subjectLegislação trabalhista - Contabilidadept_BR
dc.titleContabilidade aplicada a setor pessoalpt_BR
dc.typeTCCpt_BR
dc.description.abstract-ptbrEste trabalho compila informações sobre a legislação trabalhista e previdenciária necessária à execução rotineira dos serviços de departamento de pessoal. o estudo mostra as formas de seleção e recrutamento de pessoal, as modalidades de contrato de trabalho vigente, a conveniência do contrato de experiência, as formas de cálculo de folha de pagamento, férias, 13.0 salário, e formas de cálculo e recolhimento das contribuições previdenciárias devidas pelo empregado e empregador. Ressalta-se que todos os procedimentos de departamento de pessoal devem ser feitos cautelosamente, objetivando diminuir consideravelmente, a demanda de litígios entre empregado e empregador e, consequentemente, evitar submeter a empresa a ônus financeiros. Portanto, num país, onde as relações de trabalho são cada vez mais tumultuadas em virtude de os encargos, por parte da empresa, serem elevados, é de fundamental e importância o conhecimento detalhado dos aspectos legais que movem as rotinas de departamento de pessoal.pt_BR
Aparece nas coleções:CIÊNCIAS CONTÁBEIS - Monografias

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