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dc.contributor.authorLavor Filho, Tadeu Lucas de-
dc.contributor.authorRocha, Gabriel Alves-
dc.contributor.authorNunes, Larissa-
dc.contributor.authorHolanda, Rochelly-
dc.contributor.authorBenício, Luís Fernando-
dc.contributor.authorChaves, Italo Teixeira-
dc.contributor.authorPereira, Helena-
dc.contributor.authorMiranda, Luciana Lobo-
dc.date.accessioned2021-10-05T19:54:55Z-
dc.date.available2021-10-05T19:54:55Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.citationLAVOR FILHO, Tadeu Lucas; ROCHA, Gabriel Alves; NUNES, Larissa; HOLANDA, Rochelly; BENÍCIO, Luis Fernando; CHAVES, Italo Teixeira; PEREIRA, Helena; MIRANDA, Luciana Lobo. Responsabilidade Social da Universidade (RSU) no Brasil: uma revisão sistemática. Educação, Sociedade e Culturas, Porto, n. 58, p. 11-31, 2021.pt_BR
dc.identifier.issn2184-8408 (online)-
dc.identifier.urihttp://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/60936-
dc.description.abstractThis study aims to discuss the use of the university social responsibility (RSU) concept, putting into analysis how this concept has been treated in Brazilian scientific literature. Methodologically, the study is a systematic review (RS) operationalized on Capes Periodical Platform referring to scientific articles production from the last ten years (2010-2019) in Brazil. Under the PRISMA methodology of RS, 12 articles were included. The results show that: 1) the RSU concept is controversial and fragmented, and is associated with corporate governance management practices and the stakeholders’ model of shared decision making; 2) RSU in Brazilian universities is widely disseminated through university extension policies in the university-society relationship; 3) It is noticeable that marketing and management processes have retained neoliberal interests towards RSU in daily practice; finally, 4) RSU in Brazil stands out for its affirmative action and inclusion policies.pt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisherEducação, Sociedade e Culturaspt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectResponsabilidade Social da Universidadept_BR
dc.subjectFunção socialpt_BR
dc.subjectBrasilpt_BR
dc.subjectGovernança corporativapt_BR
dc.titleResponsabilidade Social da Universidade (RSU) no Brasil: uma revisão sistemáticapt_BR
dc.title.alternativeNotes de preuve théorique-empiratoire sur la Responsabilité Sociale des Universités (RSU) au Brésil: Un examen systématiquept_BR
dc.typeArtigo de Periódicopt_BR
dc.description.abstract-ptbrEste estudo objetiva discutir os usos do conceito de responsabilidade social da universidade (RSU), colocando em análise como a RSU tem sido abordada na literatura científica brasileira. Metodologicamente, o estudo se trata de uma revisão sistemática (RS) operacionalizada na Plataforma de Periódico Capes referente a produção de artigos científicos dos últimos dez anos (2010-2019) no Brasil. Sob o método PRISMA de RS, foram incluídos 12 artigos na análise final. Os resultados foram sistematizados em quatro eixos: 1) o conceito de RSU é polissêmico e fragmentado, e está associado com práticas de gestão de governança corporativa e modelo stakeholders de decisão compartilhada; 2) a RSU nas universidades brasileiras é amplamente difundida por meio das políticas universitárias de extensão na relação universidade-sociedade; 3) Percebe-se que os processos mercadológicos e de gestão têm retido interesses neoliberais com relação à RSU na prática cotidiana; por último, 4) A RSU no Brasil se destaca pelas suas políticas de ações afirmativas e de inclusão.pt_BR
dc.title.enTheoretical-empirical evidence notes on University Social Responsibility (RSU) in Brazil: A systematic reviewpt_BR
dc.description.abstract-frCette étude vise à discuter l’usage du concept de responsabilité sociale de l’université (RSU), en analysant la façon dont ce concept est traité dans la littérature scientifique brésilienne. L’étude est une revue systématique (RS) réalisée dans la Plateforme de Périodiques CAPES, qui se réfère à des articles scientifiques des dix derniers ans (2010-2019) au Brésil. Dans le cadre de la méthode PRISMA de RS, 12 articles ont été inclus. Les résultats sont: 1) Le concept de RSU est controversé et fragmenté; 2) Le RSU dans les universités brésiliennes est largement diffusé par le biais des politiques d’extension des universités dans la relation université-société; 3) Il est connu que les processus de commercialisation et de gestion ont maintenu les intérêts néolibéraux en matière de RSU dans la pratique quotidienne; finalement, 4) Les travailleurs migrants au Brésil se distinguent par leurs politiques de discrimination positive et d’inclusionpt_BR
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