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Tipo: Artigo de Periódico
Título: Entre desigualdades no trabalho: classe, raça, gênero e o emprego doméstico no Rio de Janeiro
Autor(es): Nogueira, Tamis Porfírio Costa Crisóstomo Ramos
Guedes, Moema de Castro
Palavras-chave: Gênero;Raça;Trabalho doméstico pago;Mulheres negras;Gender;Paid domestic work;Black woman
Data do documento: 2021
Instituição/Editor/Publicador: Revista de Ciências Sociais
Citação: NOGUEIRA, Tamis Porfírio Costa Crisóstomo Ramos; GUEDES, Moema de Castro. Entre desigualdades no trabalho: classe, raça, gênero e o emprego doméstico no Rio de Janeiro. Revista de Ciências Sociais, Fortaleza, v. 52, n. 1, p. 205-244, mar./jun. 2021.
Resumo: O artigo analisa o cotidiano de desigualdades ao qual estão submetidas trabalhadoras domésticas, em sua maioria negras, no Rio de Janeiro. Para isto, foram realizadas entrevistas em profundidade com roteiro semiestruturado nas quais o fio condutor fundamental foram os marcadores sociais de gênero, raça e classe e suas imbricações enquanto eixos estruturantes das dinâmicas de desigualdade. Desta forma, a partir dos relatos destas trabalhadoras, esta pesquisa busca compreender, através de uma perspectiva interseccional, como as relações sociais podem moldar e interferir no relacionamento desigual entre patroa/patrão e empregada em diferentes âmbitos. Foi possível constatar o escasso universo de escolhas das trabalhadoras em relação à ocupação; a estrutural exploração e desvalorização à qual estão submetidas, por realizarem diretamente o trabalho de reprodução social de forma remunerada e os estereótipos racializados articulados a este tipo de emprego.
Abstract: The article analyzes the everyday inequalities that domestic workers, mostlyblack, are subjected in Rio de Janeiro. Forthis, in-depth interviews were conducted with a semi-structured script in which the fundamental guiding thread was the social markers of gender, race and class and their overlapping as structural axes of inequalities dynamics. Thus, based on the reports of these workers, this research seeks to understand, through an intersectional perspective, how social relations can shape and interfere in the unequal relationship between employer and employee in different scopes. It was possible to verify the scarce universe of workers’ choices in relation to occupation; the structural exploitation and devaluation to which they are subjected, as they directly carry out paid social reproduction work and racialized stereotypes linked to this type of employment.
URI: http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/58439
ISSN: 2318-4620
Tipo de Acesso: Acesso Aberto
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