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http://repositorio.ufc.br/handle/riufc/5213
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.advisor | Carvalho Júnior, José Raimundo de Araújo | - |
dc.contributor.author | Silva, Victor Hugo de Oliveira | - |
dc.date.accessioned | 2013-07-03T20:02:46Z | - |
dc.date.available | 2013-07-03T20:02:46Z | - |
dc.date.issued | 2006 | - |
dc.identifier.citation | SILVA, Victor Hugo de Oliveira. Salário de reserva e duração de desemprego no Brasil: uma análise com dados da pesquisa de padrão de vida do IBGE. 2006. 61f. : Dissertação (mestrado) - Universidade Federal do Ceará, Curso de Pós-Graduação em Economia CAEN, Fortaleza-CE, 2006. | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/5213 | - |
dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
dc.subject | Desemprego | pt_BR |
dc.subject | Salário de reserva | pt_BR |
dc.subject | Econometria | pt_BR |
dc.title | Salário de reserva e duração do desemprego no Brasil: uma análise com dados da pesquisa de padrão de vida do IBGE | pt_BR |
dc.type | Dissertação | pt_BR |
dc.description.abstract-ptbr | O objetivo do presente estudo é o de analisar os principais determinantes do salário de reserva e da duração do desemprego, utilizando como evidência a base de dados da Pesquisa de Padrão de Vida do IBGE (1996-1997). Para tanto, duas metodologias econométricas são utilizadas. Na análise de salário de reserva, estima-se uma equação de salários, cujo principal determinante utilizado é a duração do desemprego. A estimação utiliza mínimos quadrados em dois estágios para atenuar o viés de simultaneidade presente. Os resultados mostram que a duração do desemprego afeta negativamente o salário de reserva do trabalhador. Esse resultado está de acordo com a evidência empírica internacional. Na análise de duração, estima-se a função risco empírica a partir dos modelos de Risco Proporcional e Proporcional de Cox, com e sem heterogeneidade não-observada. Os parâmetros estimados possuem os sinais usuais, com exceção da dummy para sexo. O risco de sair do desemprego é monotonicamente crescente inicialmente, e, após a inclusão de heterogeneidade não observada, passa a apresentar um perfil não-monotônico. Esses resultados oferecem uma perspectiva nova para tentar entender as mudanças ocorridas no mercado de trabalho brasileiro durante a década de 90. | pt_BR |
Aparece nas coleções: | CAEN - Dissertações defendidas na UFC |
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Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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2006_dissert_vhosilva.pdf | 468,19 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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