Use este identificador para citar ou linkar para este item: http://repositorio.ufc.br/handle/riufc/5213
Registro completo de metadados
Campo DCValorIdioma
dc.contributor.advisorCarvalho Júnior, José Raimundo de Araújo-
dc.contributor.authorSilva, Victor Hugo de Oliveira-
dc.date.accessioned2013-07-03T20:02:46Z-
dc.date.available2013-07-03T20:02:46Z-
dc.date.issued2006-
dc.identifier.citationSILVA, Victor Hugo de Oliveira. Salário de reserva e duração de desemprego no Brasil: uma análise com dados da pesquisa de padrão de vida do IBGE. 2006. 61f. : Dissertação (mestrado) - Universidade Federal do Ceará, Curso de Pós-Graduação em Economia CAEN, Fortaleza-CE, 2006.pt_BR
dc.identifier.urihttp://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/5213-
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.subjectDesempregopt_BR
dc.subjectSalário de reservapt_BR
dc.subjectEconometriapt_BR
dc.titleSalário de reserva e duração do desemprego no Brasil: uma análise com dados da pesquisa de padrão de vida do IBGEpt_BR
dc.typeDissertaçãopt_BR
dc.description.abstract-ptbrO objetivo do presente estudo é o de analisar os principais determinantes do salário de reserva e da duração do desemprego, utilizando como evidência a base de dados da Pesquisa de Padrão de Vida do IBGE (1996-1997). Para tanto, duas metodologias econométricas são utilizadas. Na análise de salário de reserva, estima-se uma equação de salários, cujo principal determinante utilizado é a duração do desemprego. A estimação utiliza mínimos quadrados em dois estágios para atenuar o viés de simultaneidade presente. Os resultados mostram que a duração do desemprego afeta negativamente o salário de reserva do trabalhador. Esse resultado está de acordo com a evidência empírica internacional. Na análise de duração, estima-se a função risco empírica a partir dos modelos de Risco Proporcional e Proporcional de Cox, com e sem heterogeneidade não-observada. Os parâmetros estimados possuem os sinais usuais, com exceção da dummy para sexo. O risco de sair do desemprego é monotonicamente crescente inicialmente, e, após a inclusão de heterogeneidade não observada, passa a apresentar um perfil não-monotônico. Esses resultados oferecem uma perspectiva nova para tentar entender as mudanças ocorridas no mercado de trabalho brasileiro durante a década de 90.pt_BR
Aparece nas coleções:CAEN - Dissertações defendidas na UFC

Arquivos associados a este item:
Arquivo Descrição TamanhoFormato 
2006_dissert_vhosilva.pdf468,19 kBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.