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Tipo:	TCC
Título:	As teorias da liderança e o enfoque transformacional: aplicação nas organizações
Autor(es):	Aguiar, Maria do Socorro Magalhães
Orientador:	Lima, Marcos Antonio Martins
Palavras-chave:	Liderança
Data do documento:	2005
Citação:	AGUIAR, Maria do Socorro Magalhães. As teorias da liderança e o enfoque transformacional: aplicação nas organizações. 2005. 98 f. TCCP (especialização) - Universidade Federal do Ceará, Faculdade de Economia, Administração, Atuária e Contabilidade - FEAAC, Centro de Treinamento e Desenvolvimento - CETREDE, Curso de Especialização em Estratégia e Gestão Empresarial, Fortaleza-CE, 2005.
Resumo:	O presente estudo centra-se nas habilidades e características de liderança organizacional, face ao contexto de mudanças constantes do mercado de trabalho. A sociedade atual é palco de discussões cada vez mais polêmicas sobre a transição que as organizações vêm sofrendo, cujas configurações levam a crer que as transformações serão significativas e até radicais nas próximas décadas. As mudanças organizacionais não estão centradas apenas na área econômico-financeira da estrutura comercial das empresas, em termos de maior qualidade versus menor preço dos produtos – uma imposição da globalização, como comumente é divulgado – mas também seguem um ciclo de desenvolvimento e rupturas, iniciado na Era Agrícola, atravessou a Era Industrial e, aproximadamente de duas décadas para cá, evoluiu para a Era Tecnológica. Busca-se, junto à literatura especializada, as contribuições de autores de renome, referentes ao tema. Diante da vasta bibliografia encontrada, procurou-se focalizar os trabalhos de Peter Drucker e Warren Bennis, reconhecidos estudiosos do tema, agregando as contribuições de diversos autores, não menos importantes, como Senge, Weathley, De Pree, e Covey, entre outros. As teorias administrativas serviram de referencial histórico para contextualizar e inserir as pesquisas voltadas à liderança no ambiente organizacional. Com base nas teorias administrativas e teorias de liderança, reuniram-se às características dos líderes, possibilitando o levantamento da primeira relação das categorias de liderança.
URI:	http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/40572
Aparece nas coleções:	EEGE - Monografias

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