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http://repositorio.ufc.br/handle/riufc/40571| Tipo: | TCC |
| Título: | Por uma nova cultura organizacional: a importância do desenvolvimento humano nas empresas |
| Autor(es): | Machado, Márcia de Vasconcelos |
| Orientador: | Xavier, Alessandra Silva |
| Palavras-chave: | Liderança;Cultura organizacional |
| Data do documento: | 2005 |
| Citação: | MACHADO, Márcia de Vasconcelos. Por uma nova cultura organizacional: a importância do desenvolvimento humano nas empresas. 2005. 48 f. TCCP (especialização) - Universidade Federal do Ceará, Faculdade de Economia, Administração, Atuária e Contabilidade - FEAAC, Centro de Treinamento e Desenvolvimento - CETREDE, Curso de Especialização em Estratégia e Gestão Empresarial, Fortaleza-CE, 2005. |
| Resumo: | Este trabalho é resultado de um estudo feito sobre a valorização do ser humano nas organizações modernas, e de como a s pessoas estão assimilando tal conduta. Procurou-se levantar algumas diretrizes, em que a importância do trabalho deve ser levada em consideração. Na revolução industrial, iniciou-se um grande avanço tecnológico, onde a indústria surgiu e com isso nasceu uma nova sociedade. A globalização do século XX foi o avanço da informação e dos padrões culturais de consumo. O trabalho tornou-se mundialmente dividido, mas em compensação é escravizante, direcionado e controlado. O mundo se tornou um mercado aberto, as economias são analisadas hoje através de blocos econômicos como a Comunidade Européia. Por isso as empresas precisam se estruturar para essa nova realidade, ou seja, se adaptando às inovações, investindo na educação de seu pessoal, formando lideranças, equipes de trabalho e desenvolvendo visões pessoais que delas possam tornar úteis e imprescindíveis para o crescimento da empresa. |
| URI: | http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/40571 |
| Aparece nas coleções: | EEGE - Monografias |
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