Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://repositorio.ufc.br/handle/riufc/9111
Tipo: | Artigo de Periódico |
Título : | Gestão empresarial: uma perspectiva antropológica |
Autor : | Montenegro, Adauto de Vasconcelos Feitosa, Raquel Libório |
Palabras clave : | Gestão Empresarial;Sustentabilidade organizacional;Ação humana;Antropologia organizacional |
Fecha de publicación : | 2013 |
Editorial : | http://www.rcs.ufc.br/edicoes |
Citación : | Montenegro, A. V.; Feitosa, R. L. (2013) |
Resumen en portugués brasileño: | Gestão Empresarial: uma perspectiva antropológica apresenta objetivos de caráter fundamental no estudo atual das organizações, pois discute desde questões ligadas ao desenvolvimento das teorias de gestão até aquelas ligadas ao slogan de sustentabilidade organizacional, tão conhecido nos estudos acadêmicos atuais e na atuação de profi ssionais no cenário organizacional. A leitura desta obra é de grande valia para todos aqueles que se dedicam ao estudo das práticas de Gestão ou à atuação nas organizações, desde estudantes e pesquisadores até profi ssionais com experiência consolidada em seu campo de atuação, como psicólogos, administradores, gestores de Recursos Humanos, profi ssionais dos campos de ciências sociais e todos aqueles que se destinam ao estudo da dimensão humana nas organizações... |
Descripción : | MONTENEGRO, Adauto de Vasconcelos; FEITOSA, Raquel Libório. Gestão empresarial: uma perspectiva antropológica. Revista de Ciências Sociais, Fortaleza, v. 44, n. 1, 2013, p. 289-294. |
URI : | http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/9111 |
ISSN : | 0041-8862 (impresso) 2318-4620 (online) |
Derechos de acceso: | Acesso Aberto |
Aparece en las colecciones: | DCSO - Artigos publicados em revistas científicas |
Ficheros en este ítem:
Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
---|---|---|---|---|
2013_art_avmontenegrorlfeitosa.pdf | 83,12 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.