Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://repositorio.ufc.br/handle/riufc/80627| Tipo: | TCC |
| Título : | Clima organizacional e sua influência na motivação de um batalhão da Polícia Militar |
| Autor : | Leite, Marcos Vinicius de Sousa Lima |
| Tutor: | Durante, Daniela Giareta |
| Palabras clave en portugués brasileño: | Liderança;Remuneração;Organização do trabalho;Clima organizacional - Motivação |
| Áreas de Conocimiento - CNPq: | CNPQ::OUTROS::SECRETARIADO EXECUTIVO |
| Fecha de publicación : | 2024 |
| Citación : | LEITE, Marcos Vinicius de Sousa Lima. Clima organizacional e sua influência na motivação de um batalhão da Polícia Militar. 2024. 55 f. Monografia (Graduação em Secretariado Executivo) - Faculdade de Economia, Administração, Atuária e Contabilidade, Universidade Federal do Ceará, Fortaleza, 2024. |
| Resumen en portugués brasileño: | O clima organizacional é um elemento imprescindível para analisar o contexto e as características das empresas, refletindo o ambiente interno de cada organização e sua influência na motivação é fator crucial para a gestão das organizações, sobretudo instituições militares. O estudo teve como objetivo analisar as percepções dos membros de um batalhão de polícia militar em relação ao clima organizacional e sua contribuição para a motivação no ambiente de trabalho. Para alcançar este intento foi utilizado um modelo de pesquisa elaborado por Locatelli, Sgarbossa e Mozzato (2023) e adaptado para o contexto de um batalhão de Polícia Militar do estado do Ceará (PMCE). O modelo adota seis variáveis: condições de trabalho, liderança, remuneração, satisfação pessoal, relacionamento com os colegas e organização do trabalho. Os dados obtidos com 65 policiais revelaram que as variáveis condições de trabalho e liderança, pouco influenciaram na motivação. A remuneração, apesar das respostas mais dispersas, também se apresentou negativamente na contribuição para a motivação. Já a variável satisfação pessoal se revelou um pouco mais positiva com relação à contribuição com a motivação. A variável relacionamento com os colegas se demonstrou bastante favorável à motivação. A organização no trabalho influencia positivamente na motivação dos entrevistados. Assim, ficou clara a influência do clima organizacional sobre a motivação dos policiais. Ademais, os fatores que mais motivam os policiais são o compromisso de ajudar a sociedade, o sonho de ser policial, o salário e o companheirismo entre a equipe. Já entre os fatores destacados como mais desmotivadores estão: os abusos praticados pela chefia, a remuneração incompatível com as responsabilidades do cargo, a falta de reconhecimento tanto por parte da instituição como por parcela da sociedade, desigualdade de oportunidades na carreira e escalas desgastantes. Portanto, o estudo evidenciou que os policiais do Batalhão pesquisado estão preponderantemente desmotivados e os fatores motivacionais sofrem influência das variáveis do clima organizacional. |
| URI : | http://repositorio.ufc.br/handle/riufc/80627 |
| ORCID del tutor: | https://orcid.org/0000-0001-9353-0905 |
| Lattes del tutor: | http://lattes.cnpq.br/9936390983302338 |
| Derechos de acceso: | Acesso Aberto |
| Aparece en las colecciones: | SECRETARIADO EXECUTIVO - Monografias |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| 2024_tcc_mvslleite.pdf | 379,03 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.