Clima organizacional e sua influência na motivação de um batalhão da Polícia Militar

Leite, Marcos Vinicius de Sousa Lima

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Durante, Daniela Giareta	-
dc.contributor.author	Leite, Marcos Vinicius de Sousa Lima	-
dc.date.accessioned	2025-04-25T20:33:22Z	-
dc.date.available	2025-04-25T20:33:22Z	-
dc.date.issued	2024	-
dc.identifier.citation	LEITE, Marcos Vinicius de Sousa Lima. Clima organizacional e sua influência na motivação de um batalhão da Polícia Militar. 2024. 55 f. Monografia (Graduação em Secretariado Executivo) - Faculdade de Economia, Administração, Atuária e Contabilidade, Universidade Federal do Ceará, Fortaleza, 2024.	pt_BR
dc.identifier.uri	http://repositorio.ufc.br/handle/riufc/80627	-
dc.language.iso	pt_BR	pt_BR
dc.rights	Acesso Aberto	pt_BR
dc.title	Clima organizacional e sua influência na motivação de um batalhão da Polícia Militar	pt_BR
dc.type	TCC	pt_BR
dc.description.abstract-ptbr	O clima organizacional é um elemento imprescindível para analisar o contexto e as características das empresas, refletindo o ambiente interno de cada organização e sua influência na motivação é fator crucial para a gestão das organizações, sobretudo instituições militares. O estudo teve como objetivo analisar as percepções dos membros de um batalhão de polícia militar em relação ao clima organizacional e sua contribuição para a motivação no ambiente de trabalho. Para alcançar este intento foi utilizado um modelo de pesquisa elaborado por Locatelli, Sgarbossa e Mozzato (2023) e adaptado para o contexto de um batalhão de Polícia Militar do estado do Ceará (PMCE). O modelo adota seis variáveis: condições de trabalho, liderança, remuneração, satisfação pessoal, relacionamento com os colegas e organização do trabalho. Os dados obtidos com 65 policiais revelaram que as variáveis condições de trabalho e liderança, pouco influenciaram na motivação. A remuneração, apesar das respostas mais dispersas, também se apresentou negativamente na contribuição para a motivação. Já a variável satisfação pessoal se revelou um pouco mais positiva com relação à contribuição com a motivação. A variável relacionamento com os colegas se demonstrou bastante favorável à motivação. A organização no trabalho influencia positivamente na motivação dos entrevistados. Assim, ficou clara a influência do clima organizacional sobre a motivação dos policiais. Ademais, os fatores que mais motivam os policiais são o compromisso de ajudar a sociedade, o sonho de ser policial, o salário e o companheirismo entre a equipe. Já entre os fatores destacados como mais desmotivadores estão: os abusos praticados pela chefia, a remuneração incompatível com as responsabilidades do cargo, a falta de reconhecimento tanto por parte da instituição como por parcela da sociedade, desigualdade de oportunidades na carreira e escalas desgastantes. Portanto, o estudo evidenciou que os policiais do Batalhão pesquisado estão preponderantemente desmotivados e os fatores motivacionais sofrem influência das variáveis do clima organizacional.	pt_BR
dc.subject.ptbr	Liderança	pt_BR
dc.subject.ptbr	Remuneração	pt_BR
dc.subject.ptbr	Organização do trabalho	pt_BR
dc.subject.ptbr	Clima organizacional - Motivação	pt_BR
dc.subject.cnpq	CNPQ::OUTROS::SECRETARIADO EXECUTIVO	pt_BR
local.advisor.orcid	https://orcid.org/0000-0001-9353-0905	pt_BR
local.advisor.lattes	http://lattes.cnpq.br/9936390983302338	pt_BR
local.date.available	2025-04-24	-
Appears in Collections:	SECRETARIADO EXECUTIVO - Monografias

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