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dc.contributor.advisorMoreira, Marcia Zabdiele-
dc.contributor.authorBraga, Glória Maria Porto-
dc.date.accessioned2025-02-19T21:54:09Z-
dc.date.available2025-02-19T21:54:09Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.citationBRAGA, Glória Maria Porto. Influência do estresse ocupacional pós pandemia de covid-19 na eficiência nos profissionais de tecnologia da informação. 2023. 46 f. Monografia (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia, Administração, Atuária e Contabilidade, Universidade Federal do Ceará, Fortaleza, 2023.pt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.ufc.br/handle/riufc/79834-
dc.description.abstractThe present study investigate the impact of occupational stress on the efficiency of Information Tecnology (IT) professionals in the post-COVID -19 pandemic period. Using interviwes with 12 professionals, the research sought to undestand the challenge faced, coping strategies and impact of stress on efficiency. The results of highlighted the overlap between work and personal environments in th home office model, the lack of skills to balance personal and profissional life and pressure for productivity as the main contributors to occupational stress. Effective strategies were identify, including tension relief practices, retraining for managers and psychological support. Awareness about mental health has increased, reflected in broader organizational practices, such as psichologycal support and workplaces gymnastics.pt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.titleInfluência do estresse ocupacional pós pandemia de covid-19 na eficiência nos profissionais de tecnologia da informaçãopt_BR
dc.typeTCCpt_BR
dc.description.abstract-ptbrO presente estudo investigou o impacto do estresse ocupacional na eficiência dos profissionais de Tecnologia da Informação (T.I.) no período pós-pandemia de COVID-19. Utilizando entrevistas com 12 profissionais, a pesquisa buscou estudar os desafios enfrentados, estratégias de enfrentamento adotadas e o reflexo do estresse na eficiência. Os resultados evidenciaram a sobreposição entre os ambientes de trabalho e pessoal no modelo home office, a falta de habilidades para equilibrar a vida pessoal e profissional e a pressão por produtividade como principais contribuidores para o estresse ocupacional. Estratégias eficazes foram identificadas, incluindo práticas de alívio de tensão, reciclagem para gestores e suporte psicológico. A conscientização sobre saúde mental aumentou, refletindo-se em práticas organizacionais mais abrangentes, como acompanhamento psicológico e ginástica laboral.pt_BR
dc.subject.ptbrEstresse ocupacionalpt_BR
dc.subject.ptbrTecnologia da informaçãopt_BR
dc.subject.ptbrPandemia de covid-19pt_BR
dc.subject.ptbrSaúde mentalpt_BR
dc.subject.ptbrEficiência organizacionalpt_BR
dc.subject.enOccupationalstresspt_BR
dc.subject.enInformational technologypt_BR
dc.subject.enCovid-19 pandemicpt_BR
dc.subject.enMental healthypt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAOpt_BR
local.author.latteshttp://lattes.cnpq.br/4191530596669699pt_BR
local.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-8274-0034pt_BR
local.advisor.latteshttp://lattes.cnpq.br/6888372972174358pt_BR
local.date.available2025-02-19-
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