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http://repositorio.ufc.br/handle/riufc/72226| Tipo: | TCC |
| Título: | Intercâmbio intercultural como influência no desenvolvimento de competências de liderança |
| Autor(es): | Amorim, Edil Macêdo Pinheiro de |
| Orientador: | Moraes, Laudemiro Rabelo de Souza e |
| Palavras-chave: | Liderança;Relações culturais |
| Data do documento: | 2011 |
| Citação: | AMORIM, Edil Macêdo Pinheiro de. Intercâmbio intercultural como influência no desenvolvimento de competências de liderança. 2011. 49 f. Monografia (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia, Administração, Atuária e Contabilidade, Universidade Federal do Ceará, Fortaleza, 2011. |
| Resumo: | O apagão de talentos e a busca por novos líderes são tópicos recorrentes entre eventos corporativos. Organizações querem encontrar colaborares resilientes que se identifiquem com seus valores, se adaptem e consigam contribuir para o sucesso organizacional. O intercâmbio intercultural tem ganhado representatividade entre as pessoas que querem complementar sua formação profissional e se preparar para esse mercado que busca novos talentos. A experiência internacional do intercambio intercultural proporciona relevantes oportunidades de desenvolvimento para aqueles que se desafiam em vivê-Ia. a presente trabalho tem por objetivo analisar como a experiência internacional de intercâmbio influencia no desenvolvimento de competências necessárias para um líder desempenhar efetivamente seu papel. O trabalho introduz o conceito de liderança, competências e apresenta noções do que é o intercâmbio intercultural. Por fim, conta com a coleta de dados através de questionário aplicado em jovens que vivenciam ou vivenciaram tal experiência. |
| Descrição: | Este documento está disponível online com base na Portaria nº 348, de 08 de dezembro de 2022, disponível em: https://biblioteca.ufc.br/wp-content/uploads/2022/12/portaria348-2022.pdf, que autoriza a digitalização e a disponibilização no Repositório Institucional (RI) da coleção retrospectiva de TCC, dissertações e teses da UFC, sem o termo de anuência prévia dos autores. Em caso de trabalhos com pedidos de patente e/ou de embargo, cabe, exclusivamente, ao autor(a) solicitar a restrição de acesso ou retirada de seu trabalho do RI, mediante apresentação de documento comprobatório à Direção do Sistema de Bibliotecas. |
| URI: | http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/72226 |
| Aparece nas coleções: | ADMINISTRAÇÃO - Monografias |
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| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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