Intercâmbio intercultural como influência no desenvolvimento de competências de liderança

Amorim, Edil Macêdo Pinheiro de

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Campo DC	Valor	Idioma
dc.contributor.advisor	Moraes, Laudemiro Rabelo de Souza e	-
dc.contributor.author	Amorim, Edil Macêdo Pinheiro de	-
dc.date.accessioned	2023-05-11T23:35:21Z	-
dc.date.available	2023-05-11T23:35:21Z	-
dc.date.issued	2011	-
dc.identifier.citation	AMORIM, Edil Macêdo Pinheiro de. Intercâmbio intercultural como influência no desenvolvimento de competências de liderança. 2011. 49 f. Monografia (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia, Administração, Atuária e Contabilidade, Universidade Federal do Ceará, Fortaleza, 2011.	pt_BR
dc.identifier.uri	http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/72226	-
dc.description	Este documento está disponível online com base na Portaria nº 348, de 08 de dezembro de 2022, disponível em: https://biblioteca.ufc.br/wp-content/uploads/2022/12/portaria348-2022.pdf, que autoriza a digitalização e a disponibilização no Repositório Institucional (RI) da coleção retrospectiva de TCC, dissertações e teses da UFC, sem o termo de anuência prévia dos autores. Em caso de trabalhos com pedidos de patente e/ou de embargo, cabe, exclusivamente, ao autor(a) solicitar a restrição de acesso ou retirada de seu trabalho do RI, mediante apresentação de documento comprobatório à Direção do Sistema de Bibliotecas.	pt_BR
dc.language.iso	pt_BR	pt_BR
dc.subject	Liderança	pt_BR
dc.subject	Relações culturais	pt_BR
dc.title	Intercâmbio intercultural como influência no desenvolvimento de competências de liderança	pt_BR
dc.type	TCC	pt_BR
dc.description.abstract-ptbr	O apagão de talentos e a busca por novos líderes são tópicos recorrentes entre eventos corporativos. Organizações querem encontrar colaborares resilientes que se identifiquem com seus valores, se adaptem e consigam contribuir para o sucesso organizacional. O intercâmbio intercultural tem ganhado representatividade entre as pessoas que querem complementar sua formação profissional e se preparar para esse mercado que busca novos talentos. A experiência internacional do intercambio intercultural proporciona relevantes oportunidades de desenvolvimento para aqueles que se desafiam em vivê-Ia. a presente trabalho tem por objetivo analisar como a experiência internacional de intercâmbio influencia no desenvolvimento de competências necessárias para um líder desempenhar efetivamente seu papel. O trabalho introduz o conceito de liderança, competências e apresenta noções do que é o intercâmbio intercultural. Por fim, conta com a coleta de dados através de questionário aplicado em jovens que vivenciam ou vivenciaram tal experiência.	pt_BR
Aparece nas coleções:	ADMINISTRAÇÃO - Monografias

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