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Type:	TCC
Title:	A terceirização de serviços na Polícia Militar do Ceará: uma visão econômica
Authors:	Melo, Amarílio Francisco Moura de
Advisor:	Viana, Gerardo Valdísio Rodrigues
Keywords:	Terceirização - Ceará;Contratos de serviços - Economia
Issue Date:	2002
Citation:	MELO, Amarílio Francisco Moura de. A terceirização de serviços na Polícia Militar do Ceará: uma visão econômica. 2002. 91 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Econômicas) - Faculdade de Economia, Administração, Atuária e Contabilidade, Universidade Federal do Ceará, Fortaleza, 2002.
Abstract in Brazilian Portuguese:	A capacidade de adaptação a uma nova realidade não é só característica das organizações privadas, mas essencialmente da administração pública. Aquela visa o lucro e para isso, precisa constantemente estar em harmonia com as tendências do mercado e o comportamento da concorrência. A administração pública, por sua vez, objetiva ampliar as receitas e coordenar as despesas de modo a cumprir os compromissos governamentais de forma mais eficiente e eficaz possível, dentro do que a Lei permitir e das técnicas administrativas mais comprovadamente aceitas e testadas. Assim, a terceirização para o setor público, no Brasil, surgiu como uma alternativa administrativa capaz de aliviar a máquina estatal, racionalizando o emprego de meios e recursos para concentrar-se fundamentalmente na atividade-fim, ou seja, proporcionar a satisfação dos anseios da coletividade. A terceirização de serviços não essenciais na Polícia Militar do Ceará, assim como já o fazem outras Corporações do Brasil, seria a nosso ver, uma alternativa eficiente de proporcionar um maior rendimento da atividade operacional, através de um melhor aproveitamento dos policiais militares na atividade-fim, passando a terceiros aquilo que não constitui atividade típica de policiamento. Para o Estado do Ceará, a manutenção de um policial militar que não exerce a atividade de policiamento ostensivo significa prejuízo, não só financeiro, mas principalmente na segurança pública, pois sabemos da carência de efetivo na Corporação para fazer frente a crescente demanda dos serviços, o que de certa forma provoca instabilidade social pela ação cada vez mais constante de delinquentes que, sabendo da ausência da força policial, agem livremente, causando pânico e terror na população. Portanto, otimizar o potencial humano da Corporação através de ações concretas e eficazes é, no momento de crise financeira e institucional por que passa a administração pública, a solução mais urgente e oportuna para se minimizar a carência de efetivo e proporcionar maior sensação de segurança na comunidade.
URI:	http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/66856
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