Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repositorio.ufc.br/handle/riufc/63967| Type: | Artigo de Periódico |
| Title: | Epidemiological study of civil servants on leave due to mental disorders in a public educational institution |
| Other Titles: | Estudo epidemiológico dos servidores afastados por transtornos mentais em uma instituição pública de educação Estudio epidemiológico en funcionarios de baja por trastornos mentales de una institución pública de educación |
| Authors: | Abreu, Francileudo Santos de Silva Junior, Geraldo Bezerra da |
| Keywords: | Transtornos Mentais;Saúde do Trabalhador;Empregados do Governo;Educação;Saúde Pública |
| Issue Date: | Jan-2022 |
| Publisher: | Revista brasileira em promoção da saúde (Online) |
| Citation: | ABREU, F. S. de ; SILVA JUNIOR, G. B. da. Epidemiological study of civil servants on leave due to mental disorders in a public educational institution. Rev Bras Promoç Saúde, Fortaleza, v. 35, p. 1-11, jan. 2022. Disponível em: https://periodicos.unifor.br/RBPS/article/view/12031/6766. Acesso em: 16 fev. 2022. |
| Abstract in Brazilian Portuguese: | Objetivo:Investigar as características sociodemográficas, ocupacionais e de morbidade dos servidores que tiveram licenças por transtorno mental e comportamental (TMC), bem como as associações dessas características com o afastamento precoce. Métodos: Estudo longitudinal (coorte retrospectiva), realizado no Instituto Federal de Educação do Ceará (IFCE), com vistas ao delineamento do perfil epidemiológico dos servidores afastados por TMC (n=250), no período de 2010 a 2018, e as associações das características epidemiológicas (sexo, grupo do cargo, local de trabalho, tempo na instituição, estado civil, faixa etária e remuneração) com o afastamento precoce, através das curvas de sobrevivência de Kaplan-Meier. Resultados: Ocorreram 684 afastamentos por TMC em 250 servidores (incidência de 4,9%), resultando em 22.409 dias perdidos de trabalho (DAW) e efeitos financeiros de aproximadamente R$ 6.845.220. Houve um aumento na quantidade de afastamentos, de DAW e da taxa de incidência de servidores afastados ao longo do período do estudo. O grupo dos transtornos do humor (F30-F39) da CID-10 apresentou-se como a principal causa de afastamento por TMC (n=367; 53,6%) e DAW (13.057). A análise de sobrevida mostrou afastamento precoce nos servidores do interior, solteiros, com faixa etária de 18 a 39 anos, tempo de serviço na instituição de até 9 anos e classe econômica C. Conclusão: Houve crescimento no IFCE, entre 2010 e 2018, dos afastamentos, dos DAW e da incidência de servidores afastados por TMC, com predominância dos transtornos do humor, os quais geraram efeitos financeiros elevados para a instituição. Evidenciou-se associação positiva entre algumas características sociodemográficas e o afastamento precoce por TMC. |
| Abstract: | Objective: To investigate the sociodemographic, occupational and morbidity characteristics of civil servants on leave due to mental and behavioral disorders (MBD) and the associations of these characteristics with early leave. Methods: Longitudinal (retrospective cohort) study carried out at the Ceará Federal Institute of Education (IFCE) with a view to identifying the epidemiological profile of civil servants who were on leave due to MBD (n=250) from 2010 to 2018 and the associations of epidemiological characteristics (sex, job category, workplace, length of service at the institution, marital status, age range and salary) with early leave through the Kaplan-Meier curves. Results: There were 684 leaves due to MBD among 250 civil servants (incidence of 4.9%), resulting in 22,409 days away from work (DAW) and financial effects of approximately R$ 6,845,220. There was an increase in the number of leaves, days away from work, and rate of incidence of civil servants on leave during the study period. The group of mood disorders (F30-F39) in ICD-10 was the main cause of leaves due to MBD (n=367; 53.6%) and DAW (13,057). The survival analysis showed earlier leaves among civil servants in the countryside, single individuals, those aged 18-39 years, and those with up to 9 years of service at the institution and belonging to economic class C. Conclusion: There was an increase in leaves, DAW and incidence of civil servants on leave due to MBD at IFCE, with a predominance of mood disorders, which generated high financial effects for the institution. There was evidence of a positive association between some sociodemographic characteristics and early leave due to MBD. |
| URI: | http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/63967 |
| Appears in Collections: | PPGSP - Artigo publicado em revista científica |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 2022_art_fsabreu.pdf | 438,18 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.