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dc.contributor.authorSousa, Jullyana Meury Alves-
dc.contributor.authorTupinambá, Antonio Caubi Ribeiro-
dc.date.accessioned2019-10-14T11:50:33Z-
dc.date.available2019-10-14T11:50:33Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.citationSOUSA, Jullyana Meury Alves; TUPINAMBÁ, Antonio Caubi Ribeiro. O emprego como instrumento de inclusão social. Revista de Psicologia, Fortaleza, v. 10, n. 2, p. 196-199, jul./dez. 2019.pt_BR
dc.identifier.issn2179-1740 (online)-
dc.identifier.issn0102-1222 (impresso)-
dc.identifier.urihttp://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/46738-
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisherRevista de Psicologia - UFCpt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectSociedadept_BR
dc.subjectDesigualdadept_BR
dc.subjectPolíticapt_BR
dc.titleO emprego como instrumento de inclusão socialpt_BR
dc.typeArtigo de Periódicopt_BR
dc.description.abstract-ptbrA desigualdade social, econômica e política na sociedade brasileira chegou a tal grau que se toma incompatível com a democratização da sociedade. Por decorrência, tem se falado na existência da apartação social. No Brasil a discriminação é econômica, cultural e política, além de étnica. Este processo deve ser entendido como exclusão, isto é, uma impossibilidade de poder partilhar o que leva à vivência da privação, da recusa, do abandono e da expulsão inclusive, com violência, de um conjunto significativo da população, por isso, uma exclusão social e não pessoal. Não se trata de um processo individual, embora atinja pessoas, mas de uma lógica que está presente nas várias formas de relações econômicas, sociais, culturais e políticas da sociedade brasileira. Esta situação de privação coletiva é que se está entendendo por exclusão social. Ela inclui pobreza, discriminação, subalternidade, não equidade, não acessibilidade, não representação pública. (Sposatti apus Wanderley, 2001, p. 20).[...]pt_BR
dc.title.enEmployment as an instrument of social inclusionpt_BR
Appears in Collections:DPSI - Artigos publicados em revistas científicas

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