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http://repositorio.ufc.br/handle/riufc/4420| Tipo: | Artigo de Evento |
| Título: | Cultura organizacional: elementos para uma análise crítica |
| Autor(es): | Silva, Antonio Valricélio Linhares da Arrais Neto, Enéas de Araújo Macário, Epitácio |
| Palavras-chave: | Cultura;Cultura organizacional;Trabalho alienado;Controle do trabalho |
| Data do documento: | 2012 |
| Instituição/Editor/Publicador: | http://www.estudosdotrabalho.org/texto/gt5/cultura.pdf) |
| Citação: | SILVA, Antonio Valricélio Linhares da; ARRAIS NETO, Enéas de Araújo; MACÁRIO, Epitácio. Cultura organizacional: elementos para uma análise crítica. In: VIII Seminário do Trabalho: Trabalho, Educação e Políticas Sociais no Século XXI, 2012, Marília-SP. Anais... Marília-SP,2012. |
| Resumo: | O artigo é parte da pesquisa de mestrado em desenvolvimento na Faculdade de Educação da UFC. Objetiva apresentar um panorama das abordagens sobre cultura organizacional, sugerindo uma crítica a partir das categorias trabalho alienado e controle do trabalho. Sobre a análise da cultura em geral, avança-se até a categoria de cultura organizacional como forma particular de estruturação das relações dentro da empresa que busca estabelecer o consenso entre sujeitos estruturalmente antagônicos (trabalhadores e capitalistas). Incorpora-se o conceito de trabalho alienado como fundamento de uma abordagem crítica, mostrando que a cultura organizacional constitui-se numa forma de controle do trabalho que não pode ser minimizada, nem absolutizada por quem deseja estudá-la. |
| URI: | http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/4420 |
| Aparece nas coleções: | PPGEB - Trabalhos apresentados em eventos |
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| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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