Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://repositorio.ufc.br/handle/riufc/39782| Tipo: | Tese |
| Título : | Essays on inequality : dynamics of income, wages under crisis and human development |
| Autor : | Saraiva, Tiago Almeida |
| Tutor: | Linhares, Fabrício Carneiro |
| Palabras clave : | Desigualdade de renda;Desenvolvimento humano;Dinâmica salarial |
| Fecha de publicación : | 2018 |
| Citación : | SARAIVA, Tiago Almeida. Essays on inequality : dynamics of income, wages under crisis and human development. 102f. Tese (Doutorado) - FEAAC - Faculdade de Economia, Administração, Atuária e Contabilidade - CAEN - Programa de Pós-Graduação em Economia, Universidade Federal do Ceará, Fortaleza, 2018. |
| Resumen en portugués brasileño: | Esta tese é composta de ensaios sobre a dinâmica da renda e desenvolvimento humano. No primeiro Capítulo, investigamos a dinâmica da desigualdade de renda entre os estados brasileiros aplicando o Modelo Bayesiano de Fatores Dinâmicos descrito em Otrok e Whiteman (1998) e Kose et al. (2003) para seis medidas de desigualdade no período 1976-2014. Nossos resultados indicam que o fator nacional responde por 12,8% dos co-movimentos das medidas de desigualdade; os estados mais ricos - e menos desiguais - estão mais expostos ao fator nacional. Empregamos um VECM para investigar a relação entre a flutuação macroeconômica e o fator nacional, e nossos resultados mostram que a macroeconomia Granger causa o fator nacional. O segundo capítulo avalia o impacto distributivo das recentes crises brasileiras de 2014-2015 e 2008-2009 sobre os salários, utilizando o procedimento de decomposição proposto por Rothe (2015). É um exercício interessante, pois essas crises tinham vários aspectos bem distintos. Apesar das diferenças, o efeito de estrutura sempre foi negativo para o quantil mais rico durante a crise. Essa constatação indica que os trabalhadores mais qualificados (e melhor remunerados) são um pouco mais sensíveis a choques salariais, provavelmente resultado de uma menor rigidez salarial no topo da distribuição salarial. Por outro lado, o efeito de composição atua na direção oposta, compensando parte do efeito estrutura negativo. Finalmente, no último capítulo, propomos um indicador semelhante ao índice de desenvolvimento humano (IDH) do PNUD. O novo índice tem as mesmas três dimensões que o PNUD-IDH, mas incluímos novas variáveis para tornar o IDH-BR mais responsivo e mais capaz de capturar os desafios brasileiros no desenvolvimento humano. A análise fatorial foi utilizada para atribuir pesos a cada variável em cada sub-índice, melhorando a qualidade técnica do IDH-BR. As scores captaram grandes diferenças regionais em termos de desenvolvimento humano entre as regiões e estados brasileiros. |
| URI : | http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/39782 |
| Aparece en las colecciones: | CAEN - Teses defendidas na UFC |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| 2018_tese_tasaraiva.pdf.pdf | 2,06 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.