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dc.contributor.authorAzevedo, Ana Paula Lima-
dc.contributor.authorHonório, Lígia Paula Marinho Pinto-
dc.contributor.authorSantos, Lúcia de Fátima Nepomuceno dos-
dc.contributor.authorPires, Raphael de Souza-
dc.date.accessioned2017-06-26T13:12:24Z-
dc.date.available2017-06-26T13:12:24Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.citationAzevedo, A. P. L.; Honório, L. P. M. P.; Santos, L. F. N.; Pires, R. S. (2015)pt_BR
dc.identifier.issn1983-5000-
dc.identifier.urihttp://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/23603-
dc.descriptionAZEVEDO, Ana Paula Lima; HONÓRIO, Lígia Paula Marinho Pinto; SANTOS, Lúcia de Fátima Nepomuceno dos; PIRES, Raphael de Souza. O papel das organizações frente à precarização do trabalho no século XXI. Revista LABOR, Fortaleza, v. 1, n. 14, p. 67-79, 2015.pt_BR
dc.description.abstractThe article aims to present a retlection on the precariousness of work in the twenty-first century, from a historical perspective and bibliographical study. We look at how society is adapting to the changes arising from the twenty-first century, determined by economic, social and technological conditions inserted in the working world and its intluences and possible contributions to the improvement in man and working relationship, and what are the main consequences favor the precariousness of work and suffering in the ambience of it. The study is based on theoretical basis of the authors MARX (2006) Marcuse (1964) and DEJOURS (1992). 1n this, it appears as a central issue, point out ways and possibilities for reframing the relationship between man and work with self-fulfillment.pt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisherRevista Laborpt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectTrabalhopt_BR
dc.subjectPrecarizaçãopt_BR
dc.subjectMidiação organizacionalpt_BR
dc.titleO papel das organizações frente à precarização do trabalho no século XXIpt_BR
dc.typeArtigo de Periódicopt_BR
dc.description.abstract-ptbrO artigo pretende apresentar uma reflexão sobre a precarização do trabalho no século XXI, a partir de uma perspectiva histórica e estudo bibliográfico. Analisamos como a sociedade vem adaptando-se com as transformações advindas do Século XXI, determinadas pelas condições econômicas, sociais e tecnológicas inseridas no mundo do trabalho, bem como suas influências e possíveis contribuições para a melhoria na relação homem e trabalho, e quais as principais consequências favorecem a precarização do trabalho e sofrimento na ambiência do mesmo. O estudo apoia-se na fundamentação teórica dos autores MARX (2006) MARCUSE (1964) e DEJOURS (1992). Neste, afigura-se como central questão, apontar caminhos e possibilidades para resignificação da relação homem trabalho com autorrealização.pt_BR
dc.title.enThe role of organizations front will work precariousness st centurypt_BR
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