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Tipo: Artigo de Periódico
Título: Motivations of retired professors to return to work activities at a public university
Título(s) alternativo(s): Motivações de docentes aposentados ao retorno à s atividades laborais em uma universidade pública
Autor(es): Santos, Ana Cláudia Souto
Ribeiro, Benedita Gonçalves de Assis
Martins, Júlia Trevisan
Galdino, Maria José Quina
Robazzi, Maria Lúcia do Carmo
Ribeiro, Renata Perfeito
Palavras-chave: Docentes;Aposentadoria;Trabalho
Data do documento: Jul-2016
Instituição/Editor/Publicador: Rev Rene
Citação: SANTOS, A. C. S. et al. Motivations of retired professors to return to work activities at a public university. Rev Rene, Fortaleza, v. 17, n. 4, p. 561-68, jul./aug. 2016.
Resumo: Objetivo: compreender as motivações de docentes de uma universidade pública ao retornarem à docência após a aposentadoria. Métodos : estudo qualitativo realizado com 13 docentes de uma universidade pública, que retornaram à s atividades laborais após estarem aposentados. Dados coletados por entrevistas semiestruturadas e analisados por meio da análise de conteúdo. Resultados : emergiram quatro categorias: saudades do contato com alunos, acréscimo financeiro, auge na carreira e vivenciando o ócio e a doença. Conclus ão : os docentes retornaram para a mesma atividade laboral após a aposentadoria pelo desejo de permanecer vivenciando os sentimentos de bem-estar que o trabalho proporciona, bem como prevenir o adoecimento decorrente de sua falta.
Abstract: Objective: to understand the motivations of professors of a public university to return to teaching after retirement. Methods : qualitative study carried out with 13 professors at a public university who returned to work activities after they retired. Data were collected through semi-structured interviews and analyzed using content analysis. Results : four categories emerged: the feeling of missing the contact with students, financial increase, peak of career experiencing idleness and disease. Conclusion: professors return to the same labor activity after retirement because of desire to remain experiencing feelings of well-being that work promotes, as well as to prevent illness resulting from idleness.
URI: http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/19863
ISSN: 2175-6783 On-line
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