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http://repositorio.ufc.br/handle/riufc/15040| Tipo: | Dissertação |
| Título: | Relações entre responsabilidade social interna e comprometimento organizacional: um estudo em empresas cearenses prestadoras de serviços |
| Autor(es): | Cruz, Francisco José Albuquerque |
| Orientador: | Cabral, Augusto Cézar de Aquino |
| Palavras-chave: | Responsabilidade social da empresa;Comportamento organizaciona;Compromisso (Psicologia) |
| Data do documento: | 2011 |
| Citação: | CRUZ, Francisco José Albuquerque. Relações entre responsabilidade social interna e comprometimento organizacional: um estudo em empresas cearenses prestadoras de serviços. 2011. 200 f. Dissertação (mestrado) - Universidade Federal do Ceará, Faculdade de Economia, Administração, Atuária e Contabilidade, Programa de Pós-Graduação em Administração e Controladoria, Fortaleza-CE, 2011. |
| Resumo: | A presente pesquisa tem como propósito investigar as relações entre as práticas de responsabilidade social empresarial interna e o comprometimento Organizacional. Como parâmetro para as práticas de responsabilidade social internas, foram adotados os indicadores concebidos pelo Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social, concernentes ao tema público interno, que é constituído pelos seguintes subtemas: diálogo e participação, respeito ao indivíduo e trabalho decente (INSTITUTO ETHOS, 2010). |
| Abstract: | This research aims to investigate the relationship between corporate internal practices of social responsibility and organizational commitment. As a parameter for the internal practices of social responsibility, we adopted the indicators designed by the Ethos Institute for Business and Social Responsibility, regarding the internal public issue of procedure, which consists of the following sub-themes: dialogue and participation, respect for the individual and decent work (Institute Ethos, 2010). |
| URI: | http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/15040 |
| Aparece nas coleções: | PPAC - Dissertações defendidas na UFC |
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| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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