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dc.contributor.authorMendes, Aline Rodrigues de Lima-
dc.contributor.authorPinto, Virgínia Bentes-
dc.date.accessioned2015-08-25T17:03:54Z-
dc.date.available2015-08-25T17:03:54Z-
dc.date.issued2014-
dc.identifier.citationMENDES, A.R.L. ; PINTO, V.B. Competências essenciais necessárias à atuação dos bibliotecários gestores de pessoas nas bibliotecas da Rede Federal de Educação Profissional, Científica e Tecnológica. In: SEMINÁRIO NACIONAL DE BIBLIOTECA UNIVERSITÁRIA, 18, 2014. Anais... Belo Horizonte: UFMG, 2014.pt_BR
dc.identifier.urihttp://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/13173-
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisherhttps://www.bu.ufmg.br/snbu2014/wp-content/uploads/trabalhos/427-2293.pdfpt_BR
dc.rightsAcesso Aberto-
dc.subjectCompetências essenciaispt_BR
dc.subjectGestão de pessoaspt_BR
dc.subjectBibliotecário gestor de pessoaspt_BR
dc.titleCompetências essenciais necessárias à atuação dos bibliotecários gestores de pessoas nas bibliotecas da Rede Federal de Educação Profissional, Científica e Tecnológica.pt_BR
dc.typeArtigo de Eventopt_BR
dc.description.abstract-ptbrA pesquisa teve como propósito identificar as competências essenciais dos bibliotecários gestores de pessoas nas bibliotecas da Rede Federal de Educação Profissional Científica e Tecnológica, buscando responder ao seguinte questionamento: quais são as competências essenciais que o bibliotecário precisa ter para assumir a função como gestor de pessoas nas bibliotecas da Rede Federal de Educação Profissional Científica e Tecnológica? Teve como objetivo identificar, na visão dos bibliotecários-gestores, as competências essenciais para sua atuação na gestão de pessoas nas bibliotecas da Rede EPCT. Para tanto, se buscou embasamento teórico sobre competências, competências essenciais (core competences), gestão de pessoas e bibliotecas universitárias. A pesquisa, quanto aos objetivos foi classificada como exploratória, com abordagem qualiquantitativa, sendo o levantamento de dados feito mediante questões semiestruturadas (abertas e fechadas). Quanto ao ambiente, é classificada como de campo, sendo que o método de sustentação das análises se fundamenta na abordagem estruturalista. Responderam ao questionário 42 bibliotecários gestores de pessoas o que corresponde a 9,56% do universo da pesquisa, que é 439 bibliotecários. A análise dos dados e a discussão dos resultados demonstram que as competências essenciais necessárias para subsidiar as práticas da gestão de pessoas pelos bibliotecários nas bibliotecas da Rede EPCT, apontadas por esses profissionais são: gestão de pessoas, liderança, trabalho em equipe, fazer biblioteconômico (práticas do bibliotecário), comunicação, relacionamento interpessoal, responsabilidade, visão holística e compromisso.pt_BR
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