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Campo DCValorIdioma
dc.contributor.advisorBarros, Conceição de Maria Pinheiro-
dc.contributor.authorPaiva, Andreza Marly de Souza-
dc.date.accessioned2025-04-29T18:56:30Z-
dc.date.available2025-04-29T18:56:30Z-
dc.date.issued2025-
dc.identifier.citationPAIVA, Andreza Marly de Souza. Competências secretariais para gestão de escritório: um estudo com gestores de escritórios de advocacia de pequeno porte no município de Caucaia/CE. 2025. 58 f. Monografia (Graduação em Secretariado Executivo) - Faculdade de Economia, Administração, Atuária e Contabilidade, Universidade Federal do Ceará, Fortaleza, 2025.pt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.ufc.br/handle/riufc/80697-
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.titleCompetências secretariais para gestão de escritório: um estudo com gestores de escritórios de advocacia de pequeno porte no município de Caucaia/CEpt_BR
dc.typeTCCpt_BR
dc.description.abstract-ptbrA gestão de escritórios advocatícios de pequeno porte visa otimizar os processos administrativos internos, garantindo assim um bom desempenho dos resultados. Neste contexto, as competências secretariais, que abrangem habilidades técnicas e comportamentais, são fundamentais para gerir as principais atividades desempenhadas em escritórios de advocacia, podendo melhorar significativamente a eficiência e organização do escritório. O objetivo geral deste estudo foi analisar as competências secretariais, técnicas e comportamentais, necessárias para a gestão de escritórios de advocacia de pequeno porte no Município de Caucaia, Ceará. Em relação à metodologia, o estudo adotou uma abordagem qualitativa e descritiva, a técnica de pesquisa para a coleta de dados foi a entrevista, com abordagem semiestruturada. Para a análise dos dados foi utilizada a técnica de análise de conteúdo. A partir dos resultados identificou-se que as principais demandas e atividades administrativas de gestão de escritórios de advocacia de pequeno porte e as competências secretariais, tanto técnicas como comportamentais. Constatou-se que a correlação entre as demandas administrativas desses negócios e as competências técnicas e comportamentais de secretários executivos podem melhorar a eficiência e organização do escritório, contribuindo para o alcance de seus objetivos. Conclui-se que um profissional com as competências secretariais apresentadas neste estudo, é um diferencial importante para a gestão de escritórios de advocacia, por contribuir para a otimização das rotinas, o controle de processos internos e a adaptação às mudanças do ambiente.pt_BR
dc.subject.ptbrCompetências secretariaispt_BR
dc.subject.ptbrGestão de escritórios advocatíciospt_BR
dc.subject.ptbrSecretariado Executivopt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::OUTROS::SECRETARIADO EXECUTIVOpt_BR
local.author.latteshttp://lattes.cnpq.br/7821876420660544pt_BR
local.advisor.latteshttp://lattes.cnpq.br/4653165007810299pt_BR
local.date.available2025-04-28-
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