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Tipo: TCC
Título : Aprendizagem e inovação e sua dependência com o pensamento sistêmico segundo Peter Senge
Autor : Assunção, Fernando Zandoná
Tutor: Araújo, Carlos Manta Pinto de
Palabras clave en portugués brasileño: Aprendizagem organizacional;Criatividade;Desenvolvimento organizacional
Áreas de Conocimiento - CNPq: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO
Fecha de publicación : 2007
Citación : ASSUNÇÃO, Fernando Zandoná. Aprendizagem e inovação e sua dependência com o pensamento sistêmico segundo Peter Senge. 2007. 109 f. ; Monografia (graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará, Faculdade de Economia, Administração, Atuária e Contabilidade, Fortaleza-CE, 2007.
Resumen en portugués brasileño: Revisão da literatura sobre Aprendizagem Organizacional e Inovação. Com o obejetivo de melhorar o entendimento das idéias de Peter Senge, e suas limitação. Lietratura baseada na ótica de diversos autores, em estudo de casos concretos e reconhecidos como de sucesso. Após entendermos o processo de aprendizagem, definimos os conceitos de criatividade e inovação acreditando que a inovação e um processo final desejável atualmente, graças a competição do mundo empresarial moderno. Resumindo e definido os diversos tipos de inovação e as diversas forma de se inovar (processo, produtos e serviços entre outros). Finalizando, corn o conceito moderno da "Quinta Disciplina" e do Pensamento Sistêmico" de suas etapas de Peter Senge, opinado sobre as suas limitação e restrições. Chegando a conclusão que o pensamento de Senge apesar de desejável e de dificil uso, graças a sua complexidade e de sua interdependência da mesmo teoria, de certa forma se chocando com possível valores culturais de cada sociedade e/ou organização.
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URI : http://repositorio.ufc.br/handle/riufc/74551
Lattes del tutor: http://lattes.cnpq.br/2668062673601276
Derechos de acceso: Acesso Aberto
Aparece en las colecciones: ADMINISTRAÇÃO - Monografias

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