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Campo DCValorIdioma
dc.contributor.advisorMatias, Nancy Fernandes-
dc.contributor.authorBarbosa, Marco Styven-
dc.date.accessioned2023-07-21T14:20:37Z-
dc.date.available2023-07-21T14:20:37Z-
dc.date.issued2008-
dc.identifier.citationBARBOSA, Marco Styven. Profissionalização e sucessão nas empresas familiares: um estudo de caso na empresa Ki-Móveis. 2008. 47 f. Monografia (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará, Faculdade de Economia, Administração, Atuária e Contabilidade, Fortaleza-CE, 2008.pt_BR
dc.identifier.urihttp://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/73647-
dc.descriptionEste documento está disponível online com base na Portaria nº 348, de 08 de dezembro de 2022, disponível em: https://biblioteca.ufc.br/wp-content/uploads/2022/12/portaria348-2022.pdf, que autoriza a digitalização e a disponibilização no Repositório Institucional (RI) da coleção retrospectiva de TCC, dissertações e teses da UFC, sem o termo de anuência prévia dos autores. Em caso de trabalhos com pedidos de patente e/ou de embargo, cabe, exclusivamente, ao autor(a) solicitar a restrição de acesso ou retirada de seu trabalho do RI, mediante apresentação de documento comprobatório à Direção do Sistema de Bibliotecas.pt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.subjectEmpresas familiares - Sucessãopt_BR
dc.titleProfissionalização e sucessão nas empresas familiares: um estudo de caso na empresa Ki-Móveispt_BR
dc.typeTCCpt_BR
dc.description.abstract-ptbrAs empresas familiares possuem grande participação nas economias de todo mundo. No Brasil é uma forma predominante de organização empresarial e seu campo de estudos surgiu relacionado a questões como profissionalização e sucessão. Através de uma base teórica e um estudo exploratório, este trabalho tem como objetivo analisar o funcionamento da empresa familiar KI-Móveis, focando os impactos dos processos de sucessão e profissionalização. O estudo foi realizado junto a sujeitos envolvidos com a empresa, são eles: fundadora da organização, funcionários que não fazem parte da família, e os herdeiros que trabalham na empresa. Utilizou-se para a presente pesquisa, um estudo de caso descritivo e qualitativo. O instrumento para a coleta de dados foi a aplicação de questionários e entrevistas com os envolvidos. A análise dos resultados possibilitou identificar pontos de conflitos e sugerir melhorias nos processos de sucessão e profissionalização da empresa em estudo.pt_BR
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