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http://repositorio.ufc.br/handle/riufc/63918| Tipo: | Artigo de Periódico |
| Título: | Felicidade no trabalho e trauma psicológico em enfermeiros |
| Título em inglês: | Happiness at work and psychological trauma in nurses |
| Autor(es): | Feitor, Sofia Azevedo Borges, Elisabete Maria das Neves |
| Palavras-chave: | Enfermagem;Felicidade;Trauma Psicológico;Saúde Ocupacional |
| Data do documento: | Fev-2022 |
| Instituição/Editor/Publicador: | Rev. Rene |
| Citação: | FEITOR, Sofia Azevedo; BORGES, Elisabete Maria das Neves. Felicidade no trabalho e trauma psicológico em enfermeiros. Rev. RENE : Revista da rede de enfermagem do nordeste, Fortaleza, v. 23, e71953, fev. 2022. Disponível em: http://periodicos.ufc.br/rene/article/view/71953/218162. Acesso em: 14 fev. 2022. |
| Resumo: | Objetivo: analisar a relação dos níveis de felicidade no trabalho e trauma psicológico em enfermeiros e sua variação em função de variáveis sociodemográficas/profissionais. Métodos: estudo transversal, com uma amostra de 113 enfermeiros. Aplicado questionário sociodemográfico/profissional, Shorted Happiness at Work Scale e Impact Event Scale Revised. Utilizada correlação de Pearson, teste t de Student e de Mann-Whitney. Resultados: observou-se pontuação média de 4,25 (±1,05) na Shorted Happiness at Work Scale e de 24,8 (±13,9) na Impact Event Scale Revised. As variáveis sexo, pessoas dependentes a cargo e atividades lazer influenciaram a satisfação com o trabalho assim como idade, filhos, atividades lazer, experiência profissional e horário de trabalho influenciaram o trauma psicológico. Identificada uma correlação negativa fraca entre satisfação com o trabalho e trauma psicológico (r=-0,270). Conclusão: os enfermeiros apresentaram níveis moderados de felicidade no trabalho e baixos de trauma psicológico, sugerindo que maiores níveis de felicidade possam protegê-los de trauma psicológico. |
| Abstract: | Objective: to analyze the relationship between happiness levels at work and psychological trauma in nurses and their variation according with sociodemographic/professional variables. Methods: cross-sectional study with 113 nurses. The sociodemographic/professional questionnaires applied were the Shorted Happiness at Work Scale and the Impact Event Scale Revised. Pearson’s correlation, Students T and Mann-Whitney’s tests were used. Results: there was a mean score of 4.25 (±1.05) in the Shorted Happiness at Work Scale and 24.8 (±13.9) in the Impact Event Scale Revised. The variables sex, dependents, and leisure activities influenced job satisfaction; age, children, leisure activities, professional experience, and work shift influenced psychological trauma. There was a negative weak correlation between job satisfaction and psychological trauma (r=-0.270). Conclusion: nurses showed moderate levels of happiness at work and low levels of psychological trauma, suggesting that higher levels of happiness may protect them from psychological traumas. |
| URI: | http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/63918 |
| ISSN: | 2175-6783 |
| Aparece nas coleções: | DENF - Artigos publicados em revistas científicas |
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