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dc.contributor.authorBarakat, Simone-
dc.contributor.authorMascena, Keysa Manuela Cunha de-
dc.contributor.authorSarturi, Greici-
dc.contributor.authorTakenouchi, Pedro-
dc.date.accessioned2020-01-09T14:07:28Z-
dc.date.available2020-01-09T14:07:28Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.citationBARAKAT, Simone et al. Recursos intangíveis e a relação entre desempenho social e desempenho financeiro em empresas brasileiras. Contextus: Revista Contemporânea de Economia e Gestão, Fortaleza, v. 17, n. 3, p. 40-65, set./dez. 2019.pt_BR
dc.identifier.urihttp://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/49167-
dc.description.abstractThe relationship between corporate social performance and corporate financial performance (CSP-CFP) is studied as a direct relationship, and little is known about the variables that may mediate this relationship. Given this context, the objective of this research is to test whether intangible resources mediate the CSP-CFP relationship in companies in Brazil. A sample of 230 companies listed in 2013 on the Bolsa, Brasil, Balcão (B3) was analyzed. The hypotheses were tested by multiple regressions using the Least Squares Method (OLS). The results confirm the hypothesis that there is a positive relationship between CSP and CFP and that intangible resources mediate this relationship. The study contributes the finding, in the sample analyzed in the Brazilian context, that companies that presented superior social performance, which led to the development of intangible resources, obtained superior financial performance.pt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisherDiego de Queiroz Machadopt_BR
dc.subjectDesempenho social corporativopt_BR
dc.subjectDesempenho financeiro corporativopt_BR
dc.subjectRecursos intangíveispt_BR
dc.subjectStakeholderspt_BR
dc.subjectÍndice de sustentabilidade empresarialpt_BR
dc.titleRecursos intangíveis e a relação entre desempenho social e desempenho financeiro em empresas brasileiraspt_BR
dc.typeArtigo de Periódicopt_BR
dc.description.abstract-ptbrA relação entre o desempenho social corporativo e o desempenho financeiro corporativo (CSP-CFP) é estudada como uma relação direta, e pouco se conhece sobre as variáveis que podem ser mediadoras desta relação. Diante desse contexto, o objetivo desta pesquisa é testar se os recursos intangíveis são mediadores da relação CSP-CFP em empresas no Brasil. Analisou-se uma amostra de 230 empresas listadas em 2013 na Bolsa, Brasil, Balcão (B3). As hipóteses foram testadas por meio de regressões múltiplas pelo Método dos Quadrados Mínimos (MQO). Os resultados confirmam a hipótese de que há uma relação positiva entre CSP e CFP e que os recursos intangíveis são mediadores dessa relação. O estudo contribui para constatar, na amostra analisada no contexto brasileiro, que as empresas com desempenho social superior, que levou ao desenvolvimento de recursos intangíveis, obtiveram desempenho financeiro superior.pt_BR
dc.description.abstract-esLa relación entre el desempeño social corporativo y el desempeño financiero corporativo (CSP-CFP) se estudia como una relación directa, y se sabe poco acerca de las variables que pueden mediar en esta relación. Dado este contexto, el objetivo de esta investigación es probar si los recursos intangibles median la relación CSP-CFP en las empresas de Brasil. Se analizó una muestra de 230 empresas que cotizaban en 2013 en la Bolsa, Brasil, Balcão (B3). Las hipótesis se probaron utilizando regresiones múltiples y el Método de Mínimos Cuadrados (OLS). Los resultados confirman la hipótesis de que existe una relación positiva entre CSP y CFP y que los recursos intangibles median esta relación. El estudio contribuye al encontrar, en la muestra analizada en el contexto brasileño, que las empresas que presentaron un desempeño social superior, lo que llevó al desarrollo de recursos intangibles, obtuvieron un desempeño financiero superior.pt_BR
dc.title.enIntangible resources and the relationship between social performance and financial performance in brazilian companiespt_BR
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