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Campo DCValorIdioma
dc.contributor.advisorTôrres, José Júlio Martins-
dc.contributor.authorLopes, Roberta da Costa-
dc.date.accessioned2019-09-16T18:41:19Z-
dc.date.available2019-09-16T18:41:19Z-
dc.date.issued2008-
dc.identifier.citationLOPES, Roberta da Costa. Os estilos de liderança como fator de sucesso nas organizações. 2008. 54 f. TCC (especialização) - Universidade Federal do Ceará, Faculdade de Economia, Administração, Atuária e Contabilidade - FEAAC, Centro de Treinamento e Desenvolvimento - CETREDE, Curso de Especialização em Estratégia e Gestão Empresarial, Fortaleza-CE, 2008.pt_BR
dc.identifier.urihttp://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/45831-
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.subjectLiderançapt_BR
dc.subjectGerênciapt_BR
dc.subjectSucessopt_BR
dc.titleOs estilos de liderança como fator de sucesso nas organizaçõespt_BR
dc.typeTCCpt_BR
dc.description.abstract-ptbrTendo em vista as grandes mudanças de comportamento e de estrutura nas organizações e na sociedade, buscou-se apresentar como o líder tem um papel essencial nessa fase de mudanças. Esta monografia tem como objetivo fazer um estudo sobre os estilos de liderança e se esses estilos influenciam no sucesso das organizações. Para tanto se fez necessário um estudo bibliográfico sobre liderança e o sucesso das empresas. Foram estudados autores como Hock (2004), Hunter (1999), Chiavenato (2005) e Wheatley (2006), Covey (2005), Maxwell (2007), entre outros, para subsidiar teoricamente o trabalho. Esse estudo mostra uma diversidade sobre os estilos de liderança e sucesso empresarial, também aborda o tema liderança, o papel do líder, o papel do gerente e o papel do facilitador; e apresenta a contribuição da nova ciência para os líderes e organizações. A seguir veremos que de fato, o sucesso das organizações, depende em grande parte da atuação do líder e do seu relacionamento com as pessoas.pt_BR
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