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http://repositorio.ufc.br/handle/riufc/41569
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.advisor | Ferreira, Gláucia Maria de Menezes | - |
dc.contributor.author | Silva, Sanderson Alexandre da | - |
dc.date.accessioned | 2019-05-10T18:19:21Z | - |
dc.date.available | 2019-05-10T18:19:21Z | - |
dc.date.issued | 2012 | - |
dc.identifier.citation | SILVA, Sanderson Alexandre da. Responsabilidade social e o terceiro setor: influência da avaliação de projetos nas formações superiores tecnológicas. 2012. 52f. – TCC ( Monografia) – Universidade Federal do Ceará, Faculdade de Educação, Centro de Treinamento e Desenvolvimento, Curso de Especialização em Docência do Ensino Superior, Fortaleza (CE), 2012. | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/41569 | - |
dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
dc.subject | Responsabilidade Social | pt_BR |
dc.subject | Terceiro Setor | pt_BR |
dc.subject | Organização | pt_BR |
dc.title | Responsabilidade social e o terceiro setor: influência da avaliação de projetos nas formações superiores tecnológicas | pt_BR |
dc.type | TCC | pt_BR |
dc.description.abstract-ptbr | O presente estudo analisa de maneira conceitual a prática da Responsabilidade Social nas organizações do Terceiro Setor e apresenta estudo de caso em uma organização sem fins lucrativos. O foco do estudo é a cultura como um processo acumulativo, e mudança organizacional e o desenvolvimento humano dentro do contexto de responsabilidade social. O estudo apresenta uma organização centenária e a adoção de uma nova postura: a de compromisso social e de ela mesma decidir atuar em um lugar no terceiro setor, para elaborar um plano de ação assistencial, considerando que, no ambiente social culturalmente delimitado, todos os elementos vivenciam alterações que os tornam diferentes, em maior ou menor grau, e as organizações não escapam disso. No contexto organizacional, por meio do qual, durante muito tempo, prevaleceu o paradigma da estabilidade, a mudança era percebida como um fenômeno organizacional quase inadmissível e, portanto, ao gestor cabia apenas ser dirigido pelo fluxo das mudanças de forma reativa às suas manifestações, aprofunda-se uma observação direta dentro da vivência de uma instituição de ações do Terceiro Setor e ressaltase que a necessidade do uso de conhecimentos especializados, e a importância da formação dos tecnólogos para atuação neste contexto. | pt_BR |
Aparece nas coleções: | EDES - Monografias |
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Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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