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Campo DCValorIdioma
dc.contributor.advisorOliveira, Zorandy Lopes de-
dc.contributor.authorFeitosa, Ingrid Barros-
dc.date.accessioned2019-04-04T19:24:08Z-
dc.date.available2019-04-04T19:24:08Z-
dc.date.issued2006-
dc.identifier.citationFEITOSA, Ingrid Barros. Sucessão na empresa familiar. 2006. 51 f. TCC (especialização) - Universidade Federal do Ceará, Faculdade de Economia, Administração, Atuária e Contabilidade - FEAAC, Centro de Treinamento e Desenvolvimento - CETREDE, Curso de Especialização em Estratégia e Gestão Empresarial, Fortaleza-CE, 2006.pt_BR
dc.identifier.urihttp://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/40588-
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.subjectEmpresas familiares - Sucessãopt_BR
dc.subjectNegóciospt_BR
dc.titleSucessão na empresa familiarpt_BR
dc.typeTCCpt_BR
dc.description.abstract-ptbrEsta monografia refere-se ao processo de sucessão nas empresas familiares. Ela descreve a natureza e a importância da empresa familiar no contexto econômico, a influência que as famílias exercem sobre os negócios, as características da empresa familiar, bem como a adaptação da empresa familiar às demandas da globalização. O presente trabalho também aborda os modelos de sucessão da empresa familiar, tendo como seus principais pontos: estágios no processo de sucessão, padrões culturais e sucessão na liderança, gerenciamento do processo de sucessão e profissionalização da empresa familiar, contratação de profissionais especializados e conflitos gerados pelo processo de sucessão na empresa familiar. Aborda também a profissionalização da gestão na empresa familiar, que é uma ferramenta importante para amenizar os conflitos gerados pelo processo sucessório.pt_BR
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