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http://repositorio.ufc.br/handle/riufc/37637
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.advisor | Ferreira, Gláucia Maria de Menezes | - |
dc.contributor.author | Oliveira, Maria Gorete de | - |
dc.date.accessioned | 2018-11-23T18:00:19Z | - |
dc.date.available | 2018-11-23T18:00:19Z | - |
dc.date.issued | 2006 | - |
dc.identifier.citation | OLIVEIRA, Maria Gorete de. Inclusão do deficiente visual no mercado de trabalho. 2006. 58f.- TCC ( Monografia) - Universidade Federal do Ceará, Centro de Treinamento e Desenvolvimento, Especialização em Inclusão da Criança Especial no Sistema Regular de Ensino Fortaleza (CE), 2006. | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/37637 | - |
dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
dc.subject | Legislação | pt_BR |
dc.subject | Inclusão | pt_BR |
dc.subject | Tratamento clínico ou cirúrgico | pt_BR |
dc.title | Inclusão do deficiente visual no mercado de trabalho | pt_BR |
dc.type | TCC | pt_BR |
dc.description.abstract-ptbr | Nesta monografia discute-se a inclusão do deficiente visual no mercado de trabalho. Defini-se a deficiência visual como uma situação irreversível de diminuição da resposta visual, em virtude de causas congênitas ou hereditárias, mesmo após tratamento clínico ou cirúrgico e uso de óculos convencionais. Classifica-se em leve, moderada, severa, profunda (que compõem o grupo de visão subnormal ou baixa visão) e ausência total da resposta visual (cegueira). Discute-se também como uma questão de suma importância a prevenção, ou seja,: como detectar, evitar, diagnosticar a deficiência visual, e tratar com respeito o deficiente visual. A discussão sobre a inclusão do deficiente visual no mercado de trabalho é feita de forma bem abrangente, focalizando desde a autonomia na vida doméstica até a profissionalização. Tendo em vista esta realidade, são propostas algumas premissas para a inclusão do Deficiente Visual no mercado de trabalho. Dentre estas, foram destacadas, aqueles que levam a autonomia nas atividades de vida diária (A.V.Ds) e atividades de vida prática (A.V.Ps), e o uso dos métodos (Braille, Sorobã, Dosvox), a questão da independência na mobilidade(cão guia, bengala), o uso da legislação e inclusão escolar e profissionalizante. Conclui-se que há possibilidades de incluir deficiente visual no mercado de trabalho, desde que haja condições necessárias para tanto, dentre elas a mais importante é a politização, consciência dos seus direitos e coragem para lutar por eles. | pt_BR |
Aparece nas coleções: | EICESREUFC - Monografias |
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Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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