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dc.contributor.authorCapovilla, Ricardo Augusto-
dc.date.accessioned2018-11-06T13:46:46Z-
dc.date.available2018-11-06T13:46:46Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.citationCAPOVILLA, Ricardo Augusto; GONÇALVES, Rodrigo de Souza. Avaliação do ambiente de controle interno por meio de modelo de maturidade em organizações governamentais. Contextus: Revista Contemporânea de Economia e Gestão, Fortaleza , v.16, n.2 , p. 146-185, mai/ago 2018.pt_BR
dc.identifier.urihttp://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/36877-
dc.description.abstractThis work aimed to evaluate how mature the internal control environment is in governmental organizations. A maturity model was developed based on the principles of COSO (2013a), being structured into four levels of maturity: incipient, initial, developing and established. The model was assessed by judges (COY; DIXON, 2004) and tested in three governmental organizations by means of multiple-case studies. Just as indicated by results, one of the entities reached the initial maturity level, while the others reached the developing maturity level. Overall, the three organizations revealed incipience as to the maturity of the control environment, especially in spreading ethical standards and in due diligence and competency requirements for the governing body. Finally, the study points out, in a comparative way, aspects necessary to improve the internal control environment structures of each organization and can be useful to the respective managers and control bodies.pt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisherDiego de Queiroz Machadopt_BR
dc.subjectAdministração públicapt_BR
dc.subjectAuditoria internapt_BR
dc.titleAvaliação do ambiente de controle interno por meio de modelo de maturidade em organizações governamentaispt_BR
dc.typeArtigo de Periódicopt_BR
dc.description.abstract-ptbrO objetivo do trabalho foi avaliar a maturidade do ambiente de controle interno em organizações governamentais. Foi desenvolvido um modelo de maturidade sustentado nos princípios do COSO (2013a) estruturado em quatro níveis de maturidade: incipiente, inicial, em formação e estabelecido. O modelo foi avaliado por juízes (COY; DIXON, 2004) e testado em três organizações governamentais por meio de estudo de casos múltiplos. Os resultados apontaram que uma das entidades alcançou o nível de maturidade inicial, enquanto as demais, o nível de maturidade em formação. No todo, as três organizações revelaram incipiência quanto à maturidade do ambiente de controle, especialmente na disseminação de padrões de ética e na investigação de vida pregressa e requisitos de competência para o corpo diretivo. Por fim, o estudo apontou de forma comparada aspectos necessários para melhoria das estruturas do ambiente de controle interno de cada organização, podendo ser útil aos respectivos gestores e órgãos de controle.pt_BR
dc.description.abstract-esEl objetivo del trabajo fue evaluar la madurez del entorno de control interno en organizaciones gubernamentales. Se desarrolló un modelo de madurez sostenido en principios del COSO (2013a) y estructurado en cuatro niveles de madurez: incipiente, inicial, en desarrollo y establecido. El modelo fue evaluado por jueces (COY; DIXON, 2004) y se probó en tres organizaciones gubernamentales por estudio de casos múltiples. Los resultados apuntan que una entidad alcanzó el nivel de madurez inicial, mientras que las demás, el nivel de madurez en desarrollo. En total, las tres organizaciones revelaron incipiente madurez del entorno de control, en especial en diseminación de códigos de ética y en debida diligencia y requisitos de competencia para el consejo de administración. Por último, el estudio apunta de forma comparada aspectos necesarios para mejorar las estructuras de entorno de control de cada organización, pudiendo ser útil a los respectivos gestores y órganos de control.pt_BR
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