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http://repositorio.ufc.br/handle/riufc/27457
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.advisor | Matias, Nancy Fernandes | - |
dc.contributor.author | Moreira, Otávio Kerensky Rufino | - |
dc.date.accessioned | 2017-11-09T19:38:36Z | - |
dc.date.available | 2017-11-09T19:38:36Z | - |
dc.date.issued | 2014 | - |
dc.identifier.citation | MOREIRA, Otávio Kerensky Rufino. A espiritualidade nas organizações: um estudo de caso na Toca de Assis. 2013. 53 f. TCC (graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará, Faculdade de Economia, Administração, Atuária e Contabilidade, Fortaleza-CE, 2013. | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/27457 | - |
dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
dc.subject | Espiritualidade | pt_BR |
dc.subject | Instituições religiosas | pt_BR |
dc.title | A espiritualidade nas organizações: um estudo de caso na Toca de Assis | pt_BR |
dc.type | TCC | pt_BR |
dc.description.abstract-ptbr | A espiritualidade nas organizações vem sendo tema de estudo de diversos pesquisadores ao redor do mundo em inúmeras áreas do conhecimento. Percebe-se uma tímida emergente e passível de exploração, no que se diz a produção literária do tema acima citado. O tema a ser estudado vem adquirindo cada vez mais importância nas empresas, pois é um tema atual uma vez que as organizações procuram, a cada momento, implantar novos meios de alcançar o ideal, tanto na produção, nos lucros, no bem social, e também no caráter humano diante de seus colaboradores. Por tudo isto, o objetivo geral desse trabalho é forjar conceito de espiritualidade e sua aplicação nas organizações. Para tanto a presente pesquisa partiu dos objetivos de identificar o conceito de espiritualidade no nível pessoal e profissional. No que tange aos procedimentos metodológicos a pesquisa classifica-se como quantitativa, descritiva e um estudo de campo em uma amostra de doze funcionários da Instituição Religiosa Toca de Assis. A análise dos resultados comprovou que há valorização da espiritualidade nas organizações religiosas, porém o seu uso é deficitário nas organizações não religiosas, devido a falta de conhecimento, respeito pelo funcionário como um todo e desvalorização por parte da cultura atual da sociedade que não respeitam os valores espirituais. | pt_BR |
Aparece nas coleções: | ADMINISTRAÇÃO - Monografias |
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