Subjetividad y las transformaciones de la temporalidad laboral: contribuciones a la psicología

Aquino, Cassio Adriano Braz de; Silva, Vanessa Nascimento; Oliveira, Thiago de Sousa; Martins, David Paiva

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Aquino, Cassio Adriano Braz de	-
dc.contributor.author	Silva, Vanessa Nascimento	-
dc.contributor.author	Oliveira, Thiago de Sousa	-
dc.contributor.author	Martins, David Paiva	-
dc.date.accessioned	2016-11-08T17:04:56Z	-
dc.date.available	2016-11-08T17:04:56Z	-
dc.date.issued	2013	-
dc.identifier.citation	AQUINO, Cassio Adriano Braz de; SILVA, Vanessa Nascimento; OLIVEIRA, Thiago de Sousa; MARTINS, David de Paiva. Subjetividad y las transformaciones de la temporalidad laboral: contribuciones a la psicología. Poiésis: revista electrónica de psicología social, Medellín, n. 25, p. 1-7, jun. 2013.	pt_BR
dc.identifier.issn	1692-0945	-
dc.identifier.uri	http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/20878	-
dc.language.iso	es	pt_BR
dc.publisher	Poiésis Revista Electrónica de Psicología Social	pt_BR
dc.rights	Acesso Aberto	pt_BR
dc.subject	Jornadas laborales	pt_BR
dc.subject	Sociedad salarial	pt_BR
dc.subject	Trabajador	pt_BR
dc.title	Subjetividad y las transformaciones de la temporalidad laboral: contribuciones a la psicología	pt_BR
dc.type	Artigo de Periódico	pt_BR
dc.description.abstract-ptbr	Los efectos de la transformación de la temporalidad laboral sobre los trabajadores, pueden ser analizados bajo dos ámbitos: un de orden objetiva y otro de orden subjetiva. Está claro que los cambios producidos en la estructuración del tiempo de trabajo, tiene su representación objetiva en el dominio de las alteraciones de las jornadas laborales, así como en la introducción de nuevas referencias de temporalidad como el tiempo parcial y el contracto por tiempo determinado, que rompen con el modelo construido a lo largo del siglo XX y que ha caracterizado la sociedad salarial [...]	pt_BR
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