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http://repositorio.ufc.br/handle/riufc/13235
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.author | Damasceno, Thalita Natasha Ferreira | - |
dc.contributor.author | Alexandre, João Welliandre Carneiro | - |
dc.date.accessioned | 2015-09-08T12:08:23Z | - |
dc.date.available | 2015-09-08T12:08:23Z | - |
dc.date.issued | 2012 | - |
dc.identifier.citation | DAMASCENO, T. N. F. ; ALEXANDRE, J. W. C. . A qualidade de vida no trabalho no âmbito do serviço público: conceitos e análises. Revista Científica DR, v. 3, p. 39-49, 2012. | pt_BR |
dc.identifier.issn | 2236-8949 | - |
dc.identifier.uri | http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/13235 | - |
dc.description.abstract | The Quality of Work Life (QWL), to be comprehensive, includes aspects of well-being, physical health and safety, mental and social, as well as training to perform tasks safely and proper use of personal energy. A QWL has gradually earning higher insertion and presence, with the exception of the public sector, where it still shows embryonic. Programs the QWL emerged as an option to consider all aspects that influence satisfaction of workers, in order to get employees more healthy, balanced, and that because they are motivated to seek training continuous. This article aims the importance of the study about the quality of work life of today’s organizations. Indeed, we wish that this study contribute to be groundwork for forthcoming researches. | pt_BR |
dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
dc.publisher | http://revista.facped.com.br/index.php/rcdr/article/view/38/28 | pt_BR |
dc.rights | Acesso Aberto | - |
dc.subject | Qualidade de Vida | pt_BR |
dc.subject | Trabalho | pt_BR |
dc.subject | Motivação | pt_BR |
dc.title | A qualidade de vida no trabalho no âmbito do serviço público: conceitos e análises | pt_BR |
dc.type | Artigo de Periódico | pt_BR |
dc.description.abstract-ptbr | A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), por ser abrangente, inclui aspectos de bem-estar, saúde e segurança física, mental e social, bem como capacitação para realizar tarefas com segurança e o bom uso da energia pessoal. Nesse linear, A QVT vem, progressivamente, auferindo maior inserção e presença, com exceção do setor público, onde ela ainda se demonstra embrionária. Os Programas de QVT surgiram como uma opção para analisar todos os aspectos que influenciam a satisfação dos trabalhadores, com a finalidade de obter funcionários mais saudáveis, equilibrados e que, por estarem motivados, busquem a capacitação contínua. O presente artigo, na forma de ensaio teórico, perquire a importância do estudo acerca da qualidade de vida no trabalho das organizações hodiernas. Com efeito, almejamos que esse estudo seja alicerce para vindouras pesquisas. | pt_BR |
Aparece nas coleções: | BU - Artigos publicados em revistas científicas |
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